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為進一步推進家政服務業職業化、專業化、標準化、規范化發展，培育壯大家政服務業消費市場，促進家政服務高質量發展，加強經驗交流、培訓互認、共建職業技能等級認定高端技能培訓。
10月30日上午，由韶關市人保局主辦，市職業技能服務中心、廣州谷豐健康投資集團有限公司和廣東省海之珠職業培訓學院共同承辦的“南粵家政”工程高質量發展論壇在韶關市高技能公共實訓基地舉辦。
家政服務業如何創新求變？韶關這場論壇干貨十足
行業專家齊聚
共議家政服務業發展機遇
此次論壇以“新時代、新職業、新技能發展現代家政服務業”為主題，緊緊圍繞家政服務業“提質”和“擴容”雙柱求發展主線，匯聚有關領導、專家學者、行業代表、媒體代表，就家政服務行業現狀、高質量發展路徑等話題展開交流研討，為家政服務業的提質擴容、創新升級建言獻策。
“家政服務隨著人們生活水平的提高，老齡化、少子化等多重因素影響，我國對家政服務人群的需求與日俱增。家政服務行業對我國的就業和社會效益貢獻也與日俱增，但整體我國家政人才依舊緊缺，2021年人社部發布的第一季度‘最缺工’職業前十中，家政服務行業占據兩席。而高端家政服務人才更少。”廣東省機械技師學院教研組長、全國巾幗家政優秀培訓師、廣東省首批職業研發專家張素珍以《把握家政未來新方向》為題作主旨演講。
廣州市社會福利與養老服務協會教學培訓部部長、廣東省技能人才培養評價專家黃欣凌以《“十四五”規劃下的養老服務人才培養與評價發展新態勢》為題做主旨演講。“目前養老服務人才培養還存在專業化水平欠佳、職業化不足、管理人才能力不足、人才配置整體規劃缺失等問題。”黃欣凌說，“‘十四五’期間，在養老服務人才培養方面，應建立與待遇掛鉤的 養老護理員職業水平評價體系；開展養老護理員職業技能等級認定，暢通醫療護理等人才晉升通道；建立養老服務人才登記管理、繼續教育制度……”
在主題分享環節，嘉賓將就“家政服務業在新時代下如何創新求變，不斷提質擴容再發展？”“如何推動母嬰職業教育高質量發展？”“家政未來新方向如何把握？”“‘十四五’規劃下的養老服務人才培養與評價發展新態勢又是怎樣的？”等熱點議題，各闡理念，共劃新篇。“互聯網+家政”“家政進社區”“家政信用體系建設”等成為本次論壇的高頻詞匯。
家政服務業如何創新求變？韶關這場論壇干貨十足
打造家政行業服務標桿
全面推進“南粵家政”工程
活動現場，韶關市高技能公共實訓基地管理中心和廣東省海之珠職業培訓學院簽訂家政類技能人才培養合作協議。
“我們將按照家政服務職業化、標準化、市場化的發展原則，推行職業技能等級認定制度，運用韶關市高技能公共實訓基地作為家政類中、高端技能培訓平臺，開展老年人能力評估師、健康管理師、按摩師、公共營養師、家政服務員（家務方向）、養老護理員、保育師、育嬰員等職業技能培訓、項目師資培訓、技能素養提升訓練，以及推薦就業、創業指導等服務，打造成為韶關家政服務標桿且具有示范作用的培養基地。”韶關市高技能公共實訓基地相關負責人介紹。
據了解，韶關市高技能公共實訓基地管理中心是韶關區域技能人才訓練的公共實訓基地，2020年建成有“廣東省南粵家政培訓基地”，現擁有1000平方米的家政實訓場地、設施功能齊備，能滿足多層次的家政服務技能實訓和人才培養服務，2021年即將建成“廣東省南粵家政綜合服務示范基地”。未來將以市場導向開展現代家政服務業的技能人才培養、品牌創建、師資建庫、技能競賽、技術革新、標準開發、創業孵化、文化傳承等服務。
為積極響應國家和省、市人才發展戰略的號召，韶關市人保局率先制定并出臺了“南粵家政”工程實施方案，通過建立系統化、職業化、規范化、標準化的工作體系，把培養高技能人才作為韶關實施人才強國戰略的重要內容，進一步發揮家政服務在促就業、擴內需、惠民生的積極作用，為建立高素質的“南粵家政”領軍隊伍，打造全方位的“韶關保姆”形象品牌打下了良好的基礎，為全面推進“南粵家政”工程的高質量發展創造了良好的機遇。
家政服務業作為新興產業，在促進就業、保障民生中舉足輕重。近年來，家政服務的剛性需求越發凸顯，針對市場痛點難點問題，激發家政服務在促就業、擴內需、惠民生方面的作用，省、市領導高度重視，“南粵家政”工程應運而生。
韶關市人社部門深入實施“南粵家政”工程，聚焦“四個行動計劃”，落實母嬰、居家、養老、醫護四個重點培訓項目，著力打造“韶關保姆”“丹霞月嫂”等家政服務品牌，有效緩解本地家政服務需求，促進家政從業人員好就業、就好業。
2019年以來，韶關市“南粵家政”工程培訓2.24萬人次，獲證1.03萬人次，帶動就業創業3.06萬人次。已建設1家省級“南粵家政”培訓基地、評定6家市級家政服務就業培訓基地；向7家家政企業發放吸納就業困難人員社保補貼21.85萬元、一般性崗位補貼25.26萬元；發放靈活就業社保補貼15.55萬元。
【全媒體記者】范永敬 【通訊員】劉煥宇 【作者】 范永敬
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