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一、關于職稱評定的優點如下：
職稱評定工作是專*技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養、選拔，以及人才資源開發各個環節中，都發揮著突出的作用,職稱是對一個人的技術水平、熟練程度、工作成績等業務技術方面的全面評價。所以對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。現階段，技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。職稱是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。
二、職稱的意義共六點:
第一 對專*技術人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。
第二 對專*技術人員的職業發展，提供目標和努力的方向。
第三 通過專*技術人員職務的評聘，提高專*技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。
第四 推進專*技術人員的對外交往，特別是職業資格制度，職業資格制度是專*技術人員對外交往的一個非常重要的手段。
第五 體現尊重知識、尊重人才，發揮專*技術人員的作用。
第六 促進專*技術人員隊伍結構的不斷改善。
三、工程師職稱評定條件
1、助理工程師：大學本*畢業后從事本工作滿 1 年以上；大學專*畢業后從事本專*工作滿 3 年以上；
2、工程師(中級職稱)：大學本*畢業，從事專*技術工作四年以上。大學專*畢業，從事專*技術工作六年以上。其他符合評定條件人員；
3、高級工程師：碩*研究生畢業，取得中級職稱，從事專*技術工作四年以上。大學本*畢業，取得中級職稱，從事專*技術工作五年以上。大學專*畢業，取得中級職稱。從事專*技術工作5年以上。其他符合評定條件人員。
四、評審基本申報資料：
1、填寫《職稱評審表》一份；（認真填寫個人基本信息及相關培訓工作經歷）
2、身掃描件和畢業zheng掃描件；相關榮譽證書掃描件；
3、近期2寸藍底照片；
4、申報中級職稱，高級職稱需提供現有職稱掃描件；（如沒有職稱，視工作年限而定） 提供材料需真實有效。
