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適合人群
職位低榮譽(yù)少
在公司擔(dān)任職位低，工作無(wú)重要建樹(shù)；榮譽(yù)少，在單位從事基礎(chǔ)工作。
企業(yè)小不自信
工作所任職的企業(yè)較小，沒(méi)有名氣；評(píng)審不自信
業(yè)績(jī)少不突出
基本沒(méi)有從事過(guò)大型項(xiàng)目的經(jīng)歷工作；提供資料內(nèi)容中規(guī)中矩，業(yè)績(jī)不突出。
評(píng)審到底怎么變？
全國(guó)推行技能強(qiáng)國(guó)重視職稱人才培養(yǎng)，針對(duì)職稱人才給予各項(xiàng)補(bǔ)貼；
全國(guó)范圍規(guī)范職稱申報(bào)流程，取消違規(guī)人士證書(shū)，評(píng)審過(guò)程對(duì)于業(yè)績(jī)、論文等加分項(xiàng)要求嚴(yán)
苛；
工程職稱評(píng)審方式趨向高經(jīng)職稱申報(bào)，考＋評(píng)結(jié)合難度加大，短期內(nèi)申報(bào)成功機(jī)會(huì)大。
報(bào)名咨詢你可以獲得
01
專業(yè)老師一對(duì)一進(jìn)行線上評(píng)審詳細(xì)指導(dǎo)
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清晰評(píng)審流程規(guī)則，
讓你“避掉評(píng)審的坑
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同老師一起攻克
評(píng)審重難點(diǎn)問(wèn)題
對(duì)于從事工程行業(yè)的朋友們來(lái)說(shuō)，對(duì)工程師職稱都不會(huì)陌生，只要自身?xiàng)l件符合，都可以提交資料評(píng)審。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)和高薪資和高職位說(shuō)不！
可是，職稱作為專業(yè)人員的證書(shū)證明，是有門(mén)檻的，很多人由于對(duì)職稱評(píng)定流程的不熟悉和對(duì)資料準(zhǔn)備的不完善，導(dǎo)致職稱評(píng)審不通過(guò)。
即便如此，每年評(píng)審職稱的人員依舊只增不減，也仍有一批一批的人通過(guò)，獲得相應(yīng)證書(shū)。
