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北京辦理人力資源服務外包許可證的流程


  人力資源與勞務派遣都是屬于中介類型。就是負責為用人單位提供人才與勞動力的公司。并且進行人才管理，代發工資還可以見面差額拉稅。不過目前北京相關政策正在縮緊。審批難度也大大增加。有做人才中介或者人力資源服務外包的要盡早規劃了。


[一].人力資源服務許可證申辦條件：

1.必須取得工商主體營業執照，個人不得申請。

2.注冊資金無要求，如申辦勞務派遣需要200萬實繳入資。

3.發熱及股東的身份復印件。

4.公司章程、公章及執照復印件。

5.實際經營地址必須與注冊地址一樣，需要上門核查，100平米以上。

6.五個具有人力資源證的辦公人員，要求大專及以上。

7.填寫人力資源申請表，要求包含：必要性、可行性、公司籌建過程和服務宗旨。

8.人才服務協議原本。





[二]人力資源許可證審批流程

1.提交公司主體信息

2.提交公司經營地址信息，房產證明及產權人證明。

3.提交五個人員的證書、社保記錄及個人簡歷各一份。

4.提交人力資源申請表與人才服務協議。

5.法人約談，會提前預約。

6.人社局派專員到實際經營地址下門核查。

7.下發許可證書，開展人力資源服務經營活動。



[三]人力資源服務許可證適用范圍：

1.人才中介（獵頭）：

2.人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務

3.互聯網發布招聘信息，類似于BOSS直聘。

4.職業中介：為勞動者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者

5.開展職業指導、人力資源管理咨詢服務

6.組織職業招聘洽談會。


張先生（I58-IIOI-O4I7）




  要給勞務派遣一個地位，而不有效方針經濟形式去運作;二是要把工作的基點和核心放在服務上，通過優質的服務而讀取必需的服務費。實際上，從勞務派遣的整個過程看，無論是最先人員的招聘、選派，還是其間的勞動合同的簽訂，工資的發放和社會保險的辦理，以及結束后的人員再派遣，全是一個較為復雜的服務過程，并非人一派等收費那樣簡捷、簡便。



北京辦理人力資源服務外包許可證的流程