在數字化浪潮席卷各行各業的今天，公共就業服務領域正經歷一場由人工智能等新技術驅動的深刻變革。德生科技作為這一領域的積極踐行者，正以其前瞻性的技術布局和扎實的產品應用，重塑著傳統公共就業服務的模式與效率，為求職者與用工單位搭建起一座更為精準、高效的智慧橋梁。
傳統的公共就業服務往往面臨信息不對稱、匹配效率低、服務覆蓋面有限等痛點。德生科技深刻洞察這些需求，將人工智能、大數據分析與云計算等新興技術深度融入到“互聯網+就業”的解決方案中，徹底改變了過去被動等待、粗放推薦的服務模式。其核心的AI產品，如自研的“就業小智”“AI就業輔導員”等就業Agent已廣泛應用于高校、零工市場等場景，提供從簡歷診斷、模擬面試到崗位匹配的全流程智能化服務，形成“AI Agent+運營服務”標準化模式，助力高校畢業生、退役軍人等重點群體精準就業，其中，值得一提的是在北京順義地區，德生科技以“直播帶崗+AI智能服務”雙引擎創新模式取得顯著成效。通過多平臺聯動直播、“走播探崗”等創新形式，公司已累計助力舉辦14場直播活動，吸引超33萬人次觀看，促成1034份簡歷投遞；同步參與的27場線下招聘會服務企業2204家、求職者11375人，構建起線上線下融合的“零距離”就業服務格局。目前該模式已在湖北、河南、廣東、北京等多省市推廣復制。
在產品應用層面，德生科技的AI驅動系統實現了多項突破。例如，其智能匹配算法不僅考慮了學歷、經驗等硬性條件，更能深入分析技能特長、職業偏好、發展潛力等軟性因素，極大提升了人崗匹配的精準度和成功率。在多個落地城市，失業人員、高校畢業生等重點群體通過本地的智慧就業服務平臺或小程序，只需一次注冊，便能持續獲得為其“量身定制”的崗位信息推送、技能培訓建議甚至職業生涯規劃，體驗到了前所未有的便捷性與針對性。一位通過該服務成功找到心儀工作的應屆畢業生反饋：“它推送的崗位不再是海量無關信息，而是真正符合我專業和興趣的機會，仿佛有一位專業的就業顧問在隨時為我服務。”
效率的提升是顯而易見的。對于公共就業服務機構而言，德生科技的解決方案將工作人員從繁瑣的信息收集和初步篩選工作中解放出來，使其能更專注于提供政策咨詢、職業指導等深度服務。系統的自動化處理和能力，使得簡歷篩選、初步匹配的速度呈幾何級數增長，過去需要數天完成的工作，現在可能在幾分鐘內就能生成高質量的結果。這不僅降低了運營成本，更顯著加快了就業服務的響應速度，幫助求職者更快地融入勞動力市場。
德生科技通過人工智能技術賦能數字化公共就業服務的實踐，已經取得了豐碩的應用成果。其技術不僅在多個地市的“智慧人社”項目中成功部署，有效幫助當地降低了調查失業率，提升了就業滿意度，更是探索出了一條以數據驅動、用技術溫暖人心的現代化公共就業服務新路徑。這一切都預示著，在AI的賦能下，未來的公共就業服務將變得更智能、更普惠、更有溫度。
