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新聞:河北RYM單級減壓器省疾控實驗室減壓閥生產廠家  

哈汽可小批量生產中小型燃機1月26日，哈汽舉行西氣東輸二線“衢州站”國產3萬千瓦級燃氣輪機完工儀式，這是繼2014年8月哈汽成功交付國產首臺3萬千瓦燃氣輪機后的又一突破，首臺燃氣輪機填補了國內空白，第二臺燃氣輪機標志著哈汽掌握了完整的中小型燃氣輪機制造技術，成為國內可以小批量生產中小型燃氣輪機本體的企業。“中小型燃機因其高技術、高投入、高附加值而備受各國青睞，目前高端市場基本被歐、美等所壟斷，我國在這方面差距還很大。
化學物理實驗中，常要用到氧氣、乙炔、氮氣、氫氣、氬氣等氣體。這些氣體一般都是貯存在專用的高壓氣體鋼瓶中。使用時通過減壓閥使氣體壓力降至實驗所需范圍，再經過其它控制閥門細調，使氣體輸入使用系統。
  工作原理：不銹鋼減壓閥的高壓腔與鋼瓶連接，低壓腔為氣體出口，并通往使用系統。高壓表的示值為鋼瓶內貯存氣體的壓力。低壓表的出口壓力可由調節螺桿控制。使用時先打開鋼瓶總開關，然后順時針轉動低壓表壓力調節螺桿，使其壓縮主彈簧并傳動薄膜、彈簧墊塊和頂桿而將活門打開。這樣進口的高壓氣體由高壓室經節流減壓后進入低壓室，并經出口通往工作系統。轉動調節螺桿，改變活門開啟的高度，從而調節高壓氣體的通過量并達到所需的壓力值。減壓閥都裝有安全閥。它是保護減壓閥并使之安全使用的裝置，也是減壓閥出現故障的信號裝置。如果由于活門墊、活門損壞或由于其它原因，導致出口壓力自行上升并超過一定許可值時，安全閥會自動打開排氣。
減壓閥的使用方法
(1)按使用要求的不同，氧氣減壓閥有許多規格。進口壓力大多為15MPa ，進口壓力不小于出口壓力的2.5倍。出口壓力規格較多，一般為0.25 MPa 出口壓力為4 MPa
(2)安裝減壓閥時應確定其連接規格是否與鋼瓶和使用系統的接頭相一致。減壓閥與鋼瓶采用半球面連接，靠旋緊螺母使二者完全吻合。因此，在使用時應保持兩個半球面的光潔，以確保良好的氣密效果。安裝前可用高壓氣體吹除灰塵。必要時也可用聚四氟乙烯等材料作墊圈。
(3)氧氣減壓閥應嚴禁接觸油脂，以免發生火警事故。
(4)停止工作時，應將減壓閥中余氣放凈，然后擰松調節螺桿以免彈性元件長久受壓變形。
(5)減壓閥應避免撞擊振動，不可與腐蝕性物質相接觸。
3.其它氣體減壓閥有些氣體，例如氮氣、空氣、氬氣等性氣體，可以采用氧氣減壓閥。但還有一些氣體，如氨等腐蝕性氣體則需要專用減壓閥。市面上常見的有氮氣、空氣、氫氣、氨、乙炔、丙烷、水蒸氣等專用減壓閥。

新聞:河北RYM單級減壓器省疾控實驗室減壓閥生產廠家
任何事情都不是沒有理由的，商業行為更是如此。集成吊頂市場也一樣，近年來很多消費者抱怨說，集成吊頂市場太亂了，魚龍混雜，以假亂真，讓人糾結又揪心。一、雜牌橫行降價實乃被逼無奈由于集成吊頂行業前幾年的豐厚利潤，使許多人眼紅，于是都參與進來。結果可想而知，各類產品參差不齊，擾亂了市場。現在的市場上，大部分的牌子都會在很短的一段時間后銷聲匿跡，他們只是來市場遛一圈，然后帶走點人民幣，留下點市場無奈的漫罵聲。

安全使用
1.要把氣瓶固定在墻壁、支柱或專用推車上，務必不能使氣瓶翻倒在地上。

2．使用前應確認減壓器是完好并檢查有無油脂污染。如有油脂存在應由專業人員予以清洗。減壓器上（特別是進口處）的雜質，污物及灰塵等應清除掉。

3．檢查氣瓶閥是否有油脂污染，螺紋是否損壞，是否有雜質、污物存在。如發現有油脂存在或螺紋損壞就不應再使用該氣瓶并將這些情況通知供氣單位。清除氣瓶閥（特別是閥口處）的雜質、污物及灰塵等。

4．把減壓器裝到氣瓶上，把全部連接接頭扳緊。

5．在打開氣瓶閥前先要把減壓器調節螺桿逆時針方向旋到調節彈簧不受壓為止。

6．打開氣瓶閥時不要站在減壓器的正面或背面。氣瓶閥應緩慢開啟至高壓指示出瓶壓讀數。

7．順時針方向旋轉減壓器調節螺桿，使低壓表達到所需的工作壓力。如果太高的話應旋松調節螺桿，放出一部分氣后重新調節。

8．要檢查是否漏氣，先把氣瓶閥關好，然后逆時針方向把調節螺桿旋出一圈。如果高壓表讀數減小，那么就是減壓器高壓部分或氣瓶閥漏氣。如果低壓表讀數減小，那么就是減壓器低壓部分或減壓器后面的管路和設備漏氣。如果高壓表讀數減小，同時低壓表讀數上升，哪么說明減壓器閥座處漏氣。以上漏氣均可檢漏效果良好并安全的溶液檢漏。

9．氣瓶不用時要隨手把氣閥關好。當工作結束后，先要關閉氣瓶閥，然后打開焊、割具或設備上的閥把減壓器的全部氣體排出。接著把剛才打開的閥門關好，后逆時針方向調節螺桿一直到調節彈簧不受壓為止。
新聞:河北RYM單級減壓器省疾控實驗室減壓閥生產廠家

遼寧省一位工會告訴記者，企業主私底下對他講，不愿意讓職工參加技能競賽，因為往年的獲獎職工都被南方的企業高薪挖走了，能拿到名次的，也有一半跳槽到較大型企業去了。“‘金鳳凰’難養，麻雀也挪窩”。讓大連奧遠電子公司企業資源經理范美霞頭疼的是，干了兩三年的成熟員工頻頻“跳槽”。“職校畢業生都是白紙一張，來企業后要一點點培養，可是兩三年技能熟練后紛紛跳槽，這可讓我愁壞了。企業要盈利，我們又不是培訓學校，給別人做‘嫁衣’，這也讓企業只能招聘一些熟練工來工作，不愿意培養新人。