商鋪名稱:聊城市眾順鋼材有限公司
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創新是靈魂
創新提供源動力,創新是企業的靈魂;創新代表一種思維,一種求變至新的工作方式;創新即改變,企業只有不斷追求技術和管理上的改變,包括創新思維的運用,創新方法的嘗試,管理方式和手段的完善,帶動企業良性發展。創新不僅僅代表創造開創性成果,而是要求企業處在不斷進化狀態,而非靜止。
管理要效
效依靠執行力,執行力建設是企業管理者一大挑戰;優質的idea,三流的執行和三流的idea以及優質的執行,更應該選擇后者。企業無論大小,需度重視執行力建設,無論是日常管理還是戰略決策,超的執行力是成敗之關鍵。
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從石材的顏色不能判斷放射性高低市場上曾經流傳可以從石材的顏色來分辨它的放射性高低,據建材局建材放射性監督檢測中心專業人士對全國石材放射性監督抽查樣品和委托樣品的測試結果表明,石材的顏色不能作為判斷石材放射性的依據。據介紹,紅色的石材放射性有高有低,杜鵑紅、南非紅、印度紅等較高,有的是B類、C類。而大量的紅色石材,如萬山紅、羅源紅則是A類產品。就是同一品種的石材放射性也因地而異,如杜鵑紅因產地不同,有的為C類產品,有的則為A類;綠色的石材也是如此,目前檢測到的“杜鵑綠”,是放射性物質含量的石材產品,然而大部分綠色石材放射性都是比較低的,如芙蓉綠、孔雀綠等;至于帶花的石材,有高有低,更是難于分辨;黑色的、白色的相對較低,但測量的樣品數量還不足以排除它們存在較高放射性的可能性。
態度定成敗
篤實贏得軟實力,篤實即務實、誠實、老實、踏實,人之篤實,自有輝光;企業應行篤實堅韌之志,倡篤實好學之風;從做事業中獲得尊重和滿足,對客戶,誠信為本;對員工,視為己出;對社會,履行責任。
團隊是核心
和諧鑄就向心力,員工的幸福是企業追求的目標之一,讓現代企業管理和實際緊密結合,打造優團隊,構建和諧關系,讓企業與員工,企業與自然,企業與社會和諧共贏。
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亥姆霍茲共振吸收的特點是只有在共振頻率上具有較大的吸聲系數。薄膜或薄板與墻體或頂棚存在空腔時也能吸聲,如木板、金屬板做成的天花板或墻板等,這種結構的吸聲機理是薄板共振吸聲。在共振頻率上,由于薄板劇烈振動而大量吸收聲能。薄板共振吸收大多在低頻具有較好的吸聲性能。吸聲材料及吸聲結構2.1離心玻璃棉離心玻璃棉內部纖維蓬松交錯,存在大量微小的孔隙,是典型的多孔性吸聲材料,具有良好的吸聲特性。離心玻璃棉可以制成墻板、天花板、空間吸聲體等,可以大量吸收房間內的聲能,降低混響時間,減少室內噪聲。