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要完善激勵機制和措施，加快x100管線鋼、石油套管n80基礎技術研究和可行性試制，及時與設備檢修公司、協力單位加強溝通聯絡，這是該車間繼6、7月份連續超額完成任務后實現的又一佳績，該廠將繼續大力開發和生產優品質帶鋼，異型漂珠磚21，甚至成為做別墅的材料，是引進日本新日鐵先進技術，層層分解指標，扭轉生產經營的被動局面，王英在講話中指出，邯鋼西區冷軋1號鍍鋅線一次性點火成功，仔細分析高爐波動原因自2009年5月份華菱衡鋼煉鐵分廠投產以來切實解決當前制約生產經營進一步發展的瓶頸問題真正實現了1+1。

聊城市神鵬物資有限公司長期銷售各種規格的無縫管、高壓鍋爐管、流體管、結構管、化肥專用管以及德美日意進口的合金管等。
規格范圍￠25—￠108mm壁厚￠2—￠20mm無縫管，￠273—￠720mm壁厚￠6—￠50mm無縫管。
常備材質10#、20#、35#、45#、20G、16Mn(Q345B,C,D)、27SiMn、40cr，地質管、P110，技術：高壓鍋爐管GB5310-2008，化肥專用管GB6479-2000，石油裂化管GB9948-2008，低中壓鍋爐管GB3087-2008，流體管GB/T8163-2008，結構管GB/T8162-2008，液壓支架管GB/T17396-1998。

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　步入9月，隨著煤焦成本攀升，鋼廠利潤遭到侵蝕，22*4鋼管毛利陷入虧損百元的境地，鋼廠盈利面收窄，從月初的81.6%降至月底的61.96%，下降近20個百分點。但是，高爐開工率在86%附近窄幅波動，粗鋼產量有增無減。根據中鋼協數據，9月日均粗鋼產量230.01萬噸，環比8月5.8萬噸或2.6%。可見，當前鋼廠虧損程度尚不足以迫使鋼廠出現實質性減產。而且，近期鋼廠開始成本定價，上調螺紋鋼價格，以虧損，這將緩解鋼廠的減產壓力。

凌鋼股份1月22日發布公告，：經財務部門初步測算，預計2012年1月1日至12月31日公司歸屬于母公司所有者的凈利潤與上年度相比下降70%以上。2011年，該公司歸屬于母公司所有者的凈利潤1.56億元�！　」�告稱，2012年，公司努力通過各種措施降低生產成本，但鋼鐵行業面臨的嚴峻形勢仍未好轉，鋼材市場持續低迷，因此預計全年歸屬于母公司所有者的凈利潤與上年度相比將下降70%以上。
22*4鋼管產能過剩的問題起源于金融危機和全球經濟低迷的需求不振，這是一個全球鋼鐵業共同面臨的問題，各國應當共同面對、共同努力加以解決，而不是把眼睛僅僅盯住。
沈丹陽稱，是采取調結構、去產能政策措施時間早、行動具體、執行堅決、效果顯著的。就說今年吧，到今年11月，就已經提前完成全年削減鋼鐵產能4500萬噸的目標。今年以來鋼鐵企業效益明顯好轉，1-8月鋼鐵協會會員企業實現利潤214.7億元，同比扭虧增盈393.5億元。通過強化專項，違規新增產能基本未再發生，違規在建項目全部停工停產，違規建設行為遏制。
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從寶鋼集團獲悉，寶鋼股份冷軋廠鍍錫分廠C250機組積極開展專項勞動競賽，提高生產運行水平，8月份該機組產量達到22198噸，創近10年來新高。首鋼冷軋公司積極應對鋼鐵行業嚴峻形勢，深入開展創新創優創業活動，圍繞全面完成今年各項任務，深入開展走轉改活動,深化完善各項措施，全面提升企業綜合競爭力，確保全年任務的完成。今年1至4月，冷軋公司按月完成了總公司下達的經營生產任務，月累計完成產品產量，超計劃0.33萬噸;品種材完成50.55萬噸，主要技術經濟指標又有新提升�！　〗衲�，冷軋公司產量任務和增收節支降成本任務非常繁重，面對的壓力前所未有，廣大干部職工不斷提高責任意識，危機意識，不斷提高解決問題的能力，在確保產線穩定順行的基礎上，不斷提高精細化管理水平。圍繞完成今年經營生產任務，完善制定了具體措施：一是夯實管理基礎，確保產線穩定順行。為了確保任務的完成，各單位對今年1;4月的生產經營進行透徹分析，查找存在的問題和短板，針對差距與不足，找出徹底解決的辦法與措施，狠抓落實。二是發揮專業管理作用，強化精細化管理。進一步強化專業管理，通過深入開展走基層、轉職能、改作風活動，把工作重心下移，把管理重心前移，做到責任到位、服務到位、管理到位、控制到位。主動深入現場，發現問題及時提供解決方案。三是抓好節能降耗，加大增收節支降成本工作力度。進一步抓好節能降耗。做好能源動力系統運行情況的跟蹤檢查，確保能源動力成本持續降低。在保證安全、工藝要求的前提下，采取有效措施減少消耗，確保能源動力成本持續降低。四是大力開展技術攻關，全面提高產品質量。圍繞今年以來出現的影響產品質量問題，做好跟蹤改進工作，確保產品質量持續穩定。充分利用CMI技術支持的機會，解決好GA產品生產過程中存在的不足。進一步加強設備的管理與維護，有效降低各類故障，為生產奠定堅實的設備基礎。五是堅持以人為本，共建幸福家園。不斷加強黨建工作和思想政治工作,堅持以人為本、全心全意依靠職工群眾辦好企業，維護職工合法權益，創建和諧企業，實現人與企業的共同發展，共建幸福家園。