安康夏季工作服訂做,商洛夏季西裝加工 馬小康 13759886161
1.訂做工作服更突出專用性（企業識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
2.訂做工作服男女并存采購方便。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
3.訂做工作服方便作業穿著舒適。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。
4.訂做工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90％左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。
5.訂做工作服服務可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。
6.訂做工作服千人千樣。工作服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。
7.訂做工作服更耐用。現在采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
8.訂做工作服低成本性價比高。工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。
陜西偉志集團股份有限公司成立于1987年4月7日，成立之初為：漢中市偉志服裝廠（1987年建立“漢中市偉志西服廠”），生產銷售（包括偉志男女西服、偉志襯衫、偉志西褲、偉志T恤、偉志領帶、偉志夾克衫等），1993年總部從漢中遷至西安高新技術產業開發區，并更名：陜西偉志集團股份有限公司，下轄九家子分公司，現有員工1800余名。公司擁有從德國、日本引進多條現代化流水生產線，年產偉志西服70萬套，襯衫、西褲等系列品80萬件，產品生產通過了ISO9002、ISO9001質量體系認證。偉志在西北、西南、華北、華東、華中等地區擁有500余家特許加盟偉志專賣店，年服裝銷售收入3億元，年利稅總額逾3000萬元，連續九年被中國服裝行業協會授予銷售、利稅總額“雙百強”企業
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