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做得好的凈水器加盟代理商的共性
做得好的凈水器加盟代理商的共性
產(chǎn)品價(jià)格:(人民幣)
  • 規(guī)格:多款
  • 發(fā)貨地:深圳
  • 品牌:
  • 最小起訂量:1臺(tái)
  • 免費(fèi)會(huì)員
    會(huì)員級(jí)別:試用會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:深圳福能達(dá)空氣與水科技發(fā)展有限公司

    聯(lián)系人:林生(先生)

    聯(lián)系手機(jī):

    固定電話:

    企業(yè)郵箱:linbaocong@fndtech.com

    聯(lián)系地址:深圳市龍崗區(qū)坪地街道泥排墻路10號(hào)

    郵編:580000

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在焊材網(wǎng)上看到的,謝謝!

    商品詳情

      隨著凈水器企業(yè)的高速發(fā)展讓不少加盟代理商都看到了商機(jī),紛紛加入到這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中。然而凈水器(http://www.fndtech.com加盟經(jīng)營卻出現(xiàn)了兩級(jí)分化現(xiàn)象重,即使是同一個(gè)品牌的2個(gè)代理商,在市場環(huán)境一樣的情況下,有的代理商越做越大,有些代理商卻毫無起色。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要是凈水器代理經(jīng)銷商的問題,其中有極大共性:


      空氣制水機(jī)


      一,選擇好的品牌
      好的品牌能事半功倍說得一點(diǎn)都不假。福能達(dá)空氣制水機(jī)(http://www.fndtech.com/infordetail/265.html產(chǎn)品屬于差異化產(chǎn)品,技術(shù)處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位,在嚴(yán)重缺水地區(qū)、貧水地區(qū),福能達(dá)空氣制水更是無可替代。全國重點(diǎn)缺水地區(qū)就非常之多,特別是華北與西北地區(qū),其中還有很多地區(qū)水污染嚴(yán)重,已經(jīng)不符合飲用水的標(biāo)準(zhǔn)。空氣制水機(jī)可廣泛應(yīng)用于航海運(yùn)輸與軍事領(lǐng)域,是國外限制國內(nèi)進(jìn)口的產(chǎn)品,未來的市場空間巨大,前景廣闊。推廣空氣制水機(jī)在軍事、航海、自然災(zāi)害等領(lǐng)域的應(yīng)用將給代理商帶來巨大市場與收益。

      二,骨感團(tuán)隊(duì)很穩(wěn)定

      好的凈水器代理經(jīng)銷商的骨干團(tuán)隊(duì)為什么能夠穩(wěn)定?因?yàn)槭且砸鸦榕詾橹鳌_@是一個(gè)重大發(fā)現(xiàn),因?yàn)樾【巶円恢闭J(rèn)為銷售是男性為主的職業(yè)。細(xì)想一下也合情合理,因?yàn)槟行杂懈鼜?qiáng)烈的冒險(xiǎn)心理,干得好的男性很容易跳槽或創(chuàng)業(yè)。但是女性則有較強(qiáng)烈安定心理,特別是已婚女性,因?yàn)橛辛撕⒆樱懈鼜?qiáng)烈的安全需求。同時(shí),已婚女性的情緒波動(dòng)較男性小,不容易與上司或部下沖突。

      三,管理科學(xué)有制度

      對(duì)家族企業(yè),很多人有過口誅筆伐,但凈水器加盟代理商創(chuàng)業(yè)期的家族現(xiàn)象難以避免。小編發(fā)現(xiàn)很多人把家族企業(yè)與家族管理兩個(gè)問題混在一起,因此很難說清楚。家族企業(yè)是產(chǎn)權(quán)的概念,指資金來源于一個(gè)家族;家族管理是另一個(gè)概念,一個(gè)產(chǎn)權(quán)是家族的企業(yè)不一定是家族管理。家族企業(yè)只要有幾名家庭成員參與管理并形成小團(tuán)體,就會(huì)形成家族管理。通常而言,家族成員對(duì)非家族成員有強(qiáng)烈的不安全感,職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常覺得有職無權(quán)。好的凈水器加盟代理商通常會(huì)限制家族成員的數(shù)量,或者只讓家族成員參與極特殊的崗位,并且不賦予管理權(quán)限。甚至有的凈水器加盟代理商曾經(jīng)說:凈水器加盟代理商要想發(fā)展,首先要把小姑子和小姨子請(qǐng)出去。從管理角度講,企業(yè)的發(fā)展是從學(xué)會(huì)管理不信任的人開始的,因?yàn)榧易宄蓡T是可信的,所以很難建立普通員工正常工作的制度體系。

      四,為員工提供機(jī)會(huì)

      讓小編們意外的是,做得好的凈水器加盟代理商的員工待遇比小編們想象的低,反而是一些員工跳槽頻繁的凈水器加盟代理商待遇并不低。好的凈水器加盟代理商留人的手段,首先是福利,因?yàn)楦@菀鬃屓水a(chǎn)生安全感。比如,小編所見到的多數(shù)凈水器加盟代理商每年都會(huì)讓做得好的員工旅游一二次;其次是對(duì)成長的期待,因?yàn)樽龅煤玫膬羲骷用舜砩淘诓粩喟l(fā)展,發(fā)展就能夠給員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

      五,經(jīng)常向同行學(xué)習(xí)

      有些凈水器加盟代理商經(jīng)常參加培訓(xùn),但收效并不大。有些凈水器加盟代理商經(jīng)常外出向更好的凈水器加盟代理商學(xué)習(xí),這種方式見效更快。

      總的來說,凈水器企業(yè)在招商加盟時(shí)要提高代理商的綜合素質(zhì),這樣才有利于企業(yè)快速轉(zhuǎn)型,更好的立足市場,代理商也可以達(dá)到想要的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)雙贏。

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