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日用品批發第一品牌【興天地,吳經理,13410343229】深圳市興天地貿易有限公司以平湖海吉星農產品國際物流園為展示平臺,通過公司網上商城服務于各大企事業機關單位。我司在經營方面嚴把質量關,把質量、服務作為我司核心價值,提出“質量第一、信譽第一、服務最好、關心社群”的口號。在政府采購招投標中,多年入圍政府采購商,連續多年被農產品股份有限公司東曉工商所評為“誠信守法、文明單位”。
說到勞保用品我們知道是在工作中起到勞動保護作用的,一般在生產型企業或多或少會用到一些勞保用品,勞保用品一般都是由企業進行批量采購然后統一發給新入職的員工的,而且員工的勞保用品在使用到一定的年限的時候就要進行更換,勞保用品是對員工的人身安全進行保護作用的,如果勞保用品的發放管理不到位就起不到很好的保護作用,員工的工作過程中就會產生一定的安全隱患。那么勞保用品日常發放和管理需要遵循哪些原則呢?下面就由勞保用品批發廠家告訴您吧!
一、勞動保護用品發放的原則
1、勞動保護用品的發放、使用、管理,必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
2、勞動保護用品的發放,必須依據工作性質和勞動條件,對不同工種、不同勞動條件,發給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件,職工上崗作業必須按規定使用,勞動保護用品不得移作他用或領而不用。
3、勞動保護用品不是生活福利待遇,應按規定標準以實物形式發放給職工,不得以幣代物發放,更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。
二、勞動保護用品發放范圍和標準
1 、本規定適應于局機關工人崗位上的在崗人員。
2、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品,職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。
3、局下屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規定自行確定發放標準。經費由各單位和部門負擔。
4、局機關其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各科室根據實際情況發給,其經費在各科室辦公經費中開支。
5、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準,由職工所在科室提出申請,經局辦公室審核報局長批準后可按提高后的標準發放。
6、勞動保護用品發放標準見附表,凡未列入和新出現的工種,由局辦公室按上級有關規定結合本局實際擬定標準報局長批準。但發放標準及周期不得超過本規定中的主要工種。
三、勞動保護用品的發放管理
1、勞動保護用品的發放管理由局辦公室負責,每年應對各崗位(工種)人員名單進行核實報局長批準,并負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。
2、發放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領用、保管和發放制度,嚴格按規定和標準發放,不得違反規定多發或少發勞動保護用品,凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。
3、凡領取勞動保護用品的職工,因病事假、離職學習等超過三個月以上者,應在其勞動保護用品個人明細帳上將其使用時間扣除,使用期相應延長。
4、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品,使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用,到期后按新規定的標準配發。
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