商鋪名稱：鄭州領誠電子技術有限公司
聯系人：李經理（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：guoyundz@163.com
聯系地址：河南省鄭州市高新區玉蘭街16號
郵編：450001
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
綿陽大軸R角中頻淬火爐新型加熱機器
新型IG中頻淬火爐
鄭州中頻淬火設備性能特點:
1,控制電路板由計算機設計,單元電路組合,裝置性能,可靠,抗性強;
2．逆變啟動采用單高靈敏觸發電路,進一步加大了設備的啟動性能,使設備的啟動成功率達到;
3．元件布局協調合理,方便;
4．高度集成化電路方案,調試和操作都快捷,簡便,易學.
5．具有完善的過壓,過流,欠壓,缺水,缺相,限壓限流等保護,從而保證了設備的使用可靠性和工作性;
6．在零壓啟動的基礎上又加了自動掃頻重復啟動功能,電壓及電流環電路緊密跟蹤,設備啟動及停止,無電流沖擊.
鐘形殼內球道淬火設備
在研制等速萬向節中，萬向節鐘形殼中頻淬火后均產生不同程度的裂紋和變形，為了解決這個問題，我們對中頻淬火設備的感應器、冷卻劑和操作進行了改進，使鐘形殼中頻淬火的問題基本解決。
一、原中頻設備存在的問題
（1）使用原來的感應器，中頻護加熱一個工件需88S，由于工件上下往復運動，工件內腔表面紅熱不均。
（2）原冷卻劑濃度配比不當。經過多次實驗發現，冷卻劑濃度不同，造成加工工件的裂紋程度也不同。
（3）原中頻設備由人工操作，相同工件，相同工藝，人工操作的差異較大，對時間不準。
二、中頻淬火技術攻關的內容
中頻感應器的設計中頻感應加熱工件時間長，工件加熱不均，主要原因是加熱用的中頻電極只是一個圓環線圈給工件加熱。針對這一情況，我們重新設計一個雙環圓銅管加熱工件。新設計的中頻感應加熱器使加熱時間從原來的88S，到66S，裂紋也有所下降。
中新網7月18日電據美國僑報網報道，當地時間17日，前摩根士丹利財務顧問（員工）正式摩根士丹利幾位前雇主稱，她因投訴主管對她的性擾行為而遭到摩根士丹利的不合理解雇。公司方面以”職業機會”為由將她解雇，而對擾行為避而不談。（function() {var s =“_”+（編號：2475336，集裝箱：S，大小：300250，顯示：“鑲嵌修復”}）}）華裔受害人常春藤小在遞送到洛杉磯高等（洛杉磯）的訴狀中指出：“這樣的事情（對下級進行擾）在摩根士丹利幾乎是稀松平常的事情，因為我發現，當我向部門提出在工作中又被上級性擾的情況后，不僅沒有被還以公道，竟然還因為這件事情被調離原來工作的地方，被派到了圣塔莫尼卡分行工作，然而終因為拒絕與主克會，而以其他原因被摩根士丹利正式開除。
還沒有那人確切消息。我就會帶著人去南疆一趟地。林銀屏卻搖了。徐道友也要來。這真是幸會地事情。大長老若知道一定高興異常。那我也陪道友一齊等下吧。畢竟大長老當初地吩咐就是一直陪著林道友地。葛天豪先是一驚。隨即欣喜地說道。 說起來，這位名“雪虹”的死的也真是有些冤屈。中新網溫州7月18日電（見習記者通訊員嘉文）拖欠126名員工57萬工資，經有關部門責令支付卻仍拒不支付...... 5年前，浙江溫州永嘉的一家鞋業公司因為拖欠員工工資，（function() {var s =“_”+（編號：2475336，集裝箱：S，大�。�300250，顯示：“鑲嵌修復”}）}） 18日，記者從永嘉縣獲悉，公司負責人劉甲、劉乙均犯拒不支付勞動報酬罪，被該院依法判處有期徒刑十個月、有期徒刑九個月。根據指控，2012年5月，被告人劉甲（男，1977年出生，永嘉人）、劉乙（男，1976年出生，永嘉人）和楊某、劉某某（均已判刑）等人合股投資在永嘉縣經營一家鞋業有限公司，由楊某任法定代表人，與劉某某等人負責公司經營。因經營不善，至同年8月底，公司拖欠126名工人57萬余元工資。一個月后，永嘉縣人社局向其作出勞動保障監察限期改正指令書。劉甲、劉乙與劉某某、楊某等人到期后仍不支付，此后，劉某某、楊某擅自變賣公司生產線所得的約3萬元款項，以及劉甲、 2016年3月，被告人劉甲、經審理認為，被告人劉甲、劉乙逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經有關部門責令支付仍不支付，其行為均已構成拒不支付勞動報酬罪，遂作出如上判決。
