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型號Type |
馬達Motor |
容量Capacity |
轉速Speed |
機械結構 |
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JSQA-50 |
2HP |
50kg |
63 |
單桶 |
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JSQA-100 |
3HP |
100kg |
63 |
單桶 |
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JSQA-150 |
5HP |
150kg |
63 |
單桶 |
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JSQA-200 |
7.5HP |
200kg |
63 |
單桶 |
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JSQA-300 |
10HP |
300kg |
63 |
單桶 |
立式混色機功能及特點：
·不銹鋼料桶，清洗方便，拌料快速均勻。
·電控設有：熱過載保護，安全裝置，定時控制。
·立式擺針減速機，噪音低，持久耐用。
·四腳直立式設計，占地小，移動方便。
尊重員工的三大主義
企業要有持續良好的發展，必須匯集優秀的人才，企業的競爭就是人才的競爭，人才愈多并且知人善任，企業勢必茁壯成長，反之則會日益衰落。可如何吸引人才，如何讓優秀人才心甘情愿的追隨你？企業的管理人員不但要棄掉架子把員工當作合作者，更要做到：
委之以責，授之以權
英國卡德伯里爵士認為：“真正的領導者鼓勵下屬發揮他們的才能，并且不斷進步。失敗的管理者不給下屬以自己決策的權力，奴役別人，不讓別人有出頭的機會。這個差別很簡單：好的領導者讓人成長，壞的領導者阻礙他們的成長；好的領導者服務他們的下屬，壞的領導者則奴役他們的下屬。”
用人之長，容人之短
曹操的用人思想是“人無完人，慎無苛求，才重一技，用其所長”，沖破了東漢末年重視出身、門第的迂腐標準，對今天仍有借鑒意義。管理者應該以積極的態度看待失敗，允許員工犯錯誤。容人之短不易，容人之長更難。許多人由于嫉妒而不能容忍才能在自己之上者，千方百計除之而后快。
用人不疑，既始且終
當一個人被信任時，就會迸發出更多的工作熱情和創意。
企業要本著善心、愛心、進取心去經營企業，以積極的心態、平等的態度、關愛的語言與員工交流，只有這樣，員工才會盡力工作，才愿與上級、平級、下級達成良好的合作關系，從而形成有效、卓越的工作團隊。 1.5KW混料機 不同物料混合拌料機 邯鄲塑料拌料機價格
