商鋪名稱:新鄉市豫龍工程機械有限公司
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浙江金華八字筋彎曲機格柵拱架安徽巢湖8字鋼筋機格柵拱架 八字筋設備施工成品檢查驗收標準: (1)鋼格柵焊縫檢查,應逐一焊點檢查。 (2)按規范要求制作試件,實驗檢查。 (3)第一榀完成后必須進行試拼檢查凈空尺寸。 (4)批量生產隨機抽樣檢查成榀的凈空尺寸及連接板的位置。
安徽巢湖8字鋼筋機格柵拱架
當采用格柵拱架時,應采用八字結格柵拱架。八字結格柵拱架以穩定效果好、工藝簡便、操作快捷,對隧道圍巖的支護穩定好等優越性在我國隧道施工中發揮越來越重要的作用。 八字筋設備施工成品檢查驗收標準: (1)鋼格柵焊縫檢查,應逐一焊點檢查。 (2)按規范要求制作試件,實驗檢查。 (3)第一榀完成后必須進行試拼檢查凈空尺寸。 (4)批量生產隨機抽樣檢查成榀的凈空尺寸及連接板的位置。
8字節加工成型過程
新鄉市中隧機電設備有限公司將緊緊把握國內工程機械行業面臨的競爭和發展機遇,堅定信心、凝心聚力,秉承“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,面對新的挑戰和新的 競爭環境,不斷強化國際化戰略,進一步拓寬全球化的經營視野,充分發揮自身優勢,合理利用各種資源,將“引進來”與“走出去”相結合,在更大范圍、更廣領 域和更高層次上參與國際經濟技術合作和競爭,拓展發展空間,完成“十一五”戰略發展目標的重大舉措,力爭2016年公司的國際化指數達25%以上。
目前,公司產品暢銷全國30多個省、市、自治區,國外主要銷往美國、日本、東南亞和中東地區的礦 山、鐵(公)路隧道、地鐵、市政建筑、環保綠化、人防工程、邊坡維護、耐火材料噴涂、注漿等,一直以信譽第一,用戶至上,質量為本,服務到位贏得廣大用戶 的信賴和贊譽。
性能指標 |
性能參數 |
常用鋼筋直徑 |
14、16、18、20mm(螺紋鋼筋) |
電機功率 |
5.5 KW |
加工速度 |
30件/分鐘 |
設備重量 |
1100KG |
設備圖片
目前我國在隧道施工中對不同圍巖進行的初期支護,普遍采用支護網和花拱架或鋼拱架作主體支撐。項目施工由于沒有好的解決方案,加工產能達不到、加工質量不達標,嚴重影響了項目施工進展。我公司結合隧道施工要求,充分發揮我公司優勢,開發了一系列全自動化數控加工裝備,為隧道施工提供更加高效的解決方案。 ①格柵花拱架八字筋解決方案: 鋼筋切斷機+鋼筋彎箍機+格柵花拱架八字筋成型機 數控格柵花拱架八字筋生產線 ②鋼拱架解決方案: 便攜式數控切割機+數控聯合沖剪機+數控工字鋼冷彎機 ③支護網解決方案: 鋼筋調直機+數控隧道支護網焊網機 ④地鐵花拱架V型筋解決方案: 數控連續V型筋自動加工機+鋼筋切斷機 制作花拱架: 花拱架的模具設計應該考慮隧道中一共有幾種規格的拱架,有的工地規格多,如高鐵,三車道公路隧道,鐵路隧道,普通二車道公路隧道拱架規格少。規格多的,場地小的要考慮做好的模具能夠方便搬運,不用的模具放到一邊,用的放到加工房里,這樣就要求模具輕便。模具設計還有考慮脫模好脫,以前設計的都不好脫造成勞動力浪費很大,我們用一種現目前比較先進的模具如照片所示,若需要變半徑也容易。還要把模具做一個架子大概六十公分高,模具放在架子上,工人干活一般不用弓腰,這樣都比較輕松一些。現實工作中還有很多方法需要改進,都要結合每個工地情況具體而定。
提高工程質量、降低工程成本的需要鋼筋加工機械化是以鋼筋加工專業化為基礎,引入市場競爭機制,通過優勝劣汰,促進鋼筋加工企業發展,豫龍橋隧鋼筋加工按先進的工藝由專業設備完成,施工現場主要為安裝作業,簡化了操作、減少浪費,縮短施工周期、降低成本,同時便于質量檢查,使偷工減料無機可乘,因而質量容易保證。節省資源、保護環境的需要傳統施工方式為現場加工、手工操作,現場堆放大量建筑材料,現場加工的噪聲、粉塵不僅擾民而且污染環境,采用鋼筋加工機械可節省資源、保護環境。施工企業經營體制改革的需要長期以來,我國的建筑施工靠人海戰術、手工操作,生產效率低,當前我國正在進行企業改革,建立適應社會主義市場經濟的經營體制,改變大而全、小而全的模式,改變落后的施工面貌,實行專業化、規模化經營,建筑施工企業由勞動密集型向效益型轉變,發展鋼筋加工機械符合建筑施工企業改革的需要。
8字節鋼筋加工流程
隧道拱部鋼拱架軸力大于其他部位。最大軸力出現在拱頂位置,為-938.6kN,最小軸力出現在左拱腰位置,為10.01kN;軸力的絕對值大小由頂部沿著開挖邊界向底部逐漸減小,拱腳部位架軸力普遍較小。彎矩的變化趨勢較軸力復雜,但變化范圍較小,在-30kN·m~+30kN·m之間,大部分監測點彎矩正負交替頻繁。
新鄉市中隧機電設備有限公司自成立以來,在社會各界的支持關愛和全體員工的共同努力下,現已成長為一工程機械開發、制造和出口企業,主要產品有工程機械、礦山機械、煤礦機械、隧道機械、橋梁機械、路面機械、混凝土機械、建筑機械、和基礎零部件產品的大型產業集團企業集團。
人才是強企之本,規范為企業之綱。隨著集團實力的增強,集團不斷加大人力資源投入,積極采取對外面向社會廣納賢才,對內強化培訓培養人才的措施,培養出一支懂專業,善經營,會管理和追求卓越的企業管理團隊。
同時,集團制定和完善了一系列管理規范和管理制度,使集團公司各個業務部門的流程清晰,配合有序,為各項經營目標的實現提供了有力保障。