商鋪名稱:陽谷遠輝電纜有限公司
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昆明信號電纜價格丨遠輝供應/歡迎致電
本公司生產加工各種型號電纜!
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名稱
聚氯絕緣聚氯護套電力電纜電壓:0.6/1kV執行:GB/T 12706.1-2008 額定電壓1kV(Um=1.2kV)到35kV(Um=40.5kV)擠包絕緣電力電纜及附件 第1部分:額定電壓1kV(Um=1.2kV)和3kV(Um=3.6kV)電纜(現行)優點 1少.一般埋設于土壤中或敷設于室內,溝道,中,線間絕緣距離小,不用桿塔,少,基本不面上空間.
2可靠性高.受氣候條件和周圍影響小,傳輸性能,可靠性高.
3具有向超高壓,大容量發展的更為有利的條件,如低溫,超導電力電纜等.
4分布電容較大.
5工作量少.
6可能性小.
信號電纜型號
1.用漢語拼音個字母的大寫表示絕緣種類、導體材料、內護層材料和結構特點。如用Z代表紙(zhi);L代表鋁(lv);Q代表鉛(qian);F代表分相(fen);ZR代表阻燃(zuran);NH代表耐火(naihuo)。
2.用數字表示外護層構成,有二位數字。無數字代表無鎧裝層,無外被層。位數字表示鎧裝,第二位數字表示外被,如粗鋼絲鎧裝纖維外被表示為41。
3.電纜型號按電纜結構的排列一般依次序為:絕緣材料;導體材料;內護層;外護層。
4.電纜產品用型號、額定電壓和規格表示。其是在型號后再加上說明額定電壓、芯數和標稱截面積的
使用特性
1、電纜導體長期允許工作溫度為超過70℃。
2、短路時(長時間不超過5秒)電纜導體的高溫度不超過165℃。
3、電纜不受敷設落差,電纜敷設時溫度不低于0℃。
4、化學性好,耐酸、堿、鹽、油和,并有耐燃特點。
5、重量輕彎曲性能好,安裝簡單方便。
信號電纜適用范圍
VV VLV 銅(鋁)芯聚氯絕緣聚氯護套電力電纜,敷設在室內、及管道中,電纜不能承受壓力和機械外力作用。
VV22 VLV22 銅(鋁)芯聚氯絕緣鋼帶鎧裝聚氯護套電力電纜,敷設在室內、及直埋土壤中,電纜能承受壓力和其他外力作用。
VV32 VLV32 銅(鋁)芯聚氯絕緣細鋼絲鎧裝聚氯護套電力電纜,敷設在室內、礦井中,水中,電纜能承受相當的拉力。
VV42 VLV42 銅(鋁)聚氯絕緣粗鋼絲鎧裝聚氯護套電力電纜,敷設在豎井,水下等垂直,能承受相當的軸向拉力。
注意以下內容僅供了解:
企業虛火盛。新三板上,只要沾上“
當許多國內企業迷上互聯網思維之際,唯“快”字當頭之時,“
揭秘一:德國企業為什么不熱炒互聯網思維?
以保時捷為例。三條立本哲學:
一是品質精神。這里組裝一部車只需9小時,后序檢測調適需要5天,出廠則需要數月。保時捷的訂單快也需3個月,有些配置高的甚至需要提前一年預訂。盡管需求旺盛,但該企業并不急于擴張。保時捷共有7500組裝工人,6500研發和服務人員,可見研發和服務在該企業的重要性。
為保障品質,保時捷除玻璃和發動機外,均為手工組裝。擋風玻璃過于沉重,機器人操作更精準嚴實,而發動機擰螺絲較單調費力,也由機器手代勞。而其它工序均為手工組裝。
好的工人永遠比機器人更精準,更有靈活性。這就是制品與藝術品的區別。
二是不盲目擴張。保時捷保持著細水長流的生產節奏:從來未有所謂淡季,即便金融危機時也不淡。介紹人員的解釋是,保時捷的需求是不會受金融危機影響的,因為這個群體不差錢。
由于受廠房限制,又處于市區,保時捷每天只能生產200輛車,年產不過6萬輛,僅二三百億元的產值,和其他汽車巨頭動輒上千億產值無法類比。不輕易急速擴張、不愿加班,與其說是德國家族企業的特點,不如說是德國企業的普遍特點。
三是精益精神。雖然保時捷在德國其他城市也有一些生產工廠,但是技術含量的發動機,以及整車的組裝,都是在斯圖加特的工廠完成的。其中老技工的技藝(know-how)是核心競爭力。
德國制造之所以能成為品質標志,除德國人動手能力強、講究精益精神外,技工教育是關鍵。德國實行雙向教育,學生們在初中開始分流,大部分去了職業技術學校。在德國,熟練工人很搶手,由于這方面短缺不得不到南歐進口技工,高級藍領也比普通白領收入高,企業領導人也經常從藍領中提拔。
保時捷這類德國企業的核心競爭力是老帶少、傳幫帶式的師徒制,這樣技藝(know-how)被傳承下去;而家族企業的長期穩定又讓企業哲學、企業文化得以傳承。是工匠精神、家族傳承和現代科技形成的鐵三角讓德國制造立于不敗之地,仍憑互聯網的風口不曾動搖。
所謂互聯網思維不過是手段,終目的是能讓產品行銷全球、企業基業長青。
揭秘二:德國企業為什么不熱衷于上市?
德國咨詢公司BerlinPartner事務負責人ThomasEinsfelder給出的答案是:“因為德國的股市不發達。”
Einsfelder解釋說,德國98%都是中小企業,因為德國的股市不發達(全德國不過800家上市公司),他們很難在把公司做好之后立刻拿去上市,圈錢退出,因而不得不做更為長遠的發展規劃。而這些中型企業中,有很多都是家族企業,他們比較“一根筋”,信奉世世代代流傳下來的經營哲學——“活下去”比什么都重要,因此他們不會純粹追求利潤,也不擅長資本運作,更是從來沒想過上市。
而這也進一步加劇了德國股市的不發達。“不過,也正因為資本市場不發達,許多德國企業,尤其是家族企業,都會老老實實地把產品做到,把管理做到,反而讓德國的實體經濟變得特別強大。”
目前,對企業影響的可分為美國模式和日德模式。美國模式以連鎖模式和互聯網模式為主,做快做大,上市擴張,以盡快占領更多市場份額為目的,手段是價格戰、營銷戰和資本運作。與此相對的是日德模式,與其家族企業和民族性高度相關,本份、執著、技術控、完美主義,區別于美國的高速擴展模式、上市模式,因此 日德鮮有超級互聯網公司誕生。
美國模式對企業影響甚巨。集中的表現就是“唯上市論”,導致的隱憂正在成為問題。好像一上市,企業的問題就一了百了。對照當前上市的浮躁之風,日德家族企業步步為營的作法更有借鑒意義。
德國企業為什么不熱衷于上市?因為德國企業中92%都是家族企業,有些是業界翹楚,有些是“隱形”,比如化工醫藥界人們耳熟能詳的拜耳、漢高、默克……家族企業的一個共同特點就是“念舊”。
上市重要,還是將企業打造成命運共同體重要?金錢能長久維持一個命運共同體嗎?錢聚人(心)散的現象在企業中并不鮮見。
揭秘三:德國制造為什么能行銷全球?
“德國制造”成為了質量和信譽的代名詞,其過程值得被當作廉價代名詞的“制造”借鑒。直到上世紀初,“德國制造”仍是以山寨別國為名,而今天德國的機械、化工、電器、光學,直到廚房用具、體育用品都成為世界上質量過硬的產品,這一逆襲過程中品質主義和工匠精神功不可沒,家族企業的傳承不可或缺。
瘋狂的股市,終需要堅實的產業來支撐。“妖股”股價再攀升,也要回到企業競爭力的基本面上來。經濟的轉結構、上檔次需要基本面上的改觀,這個基本面就是制造的智能化和精益化——其中,品質主義和工匠精神是需要把持不變的精髓。
揭秘四:德國對家族企業的啟示?
德國以家族企業為主,但只有10%的家族企業能傳至第四代。看來,在德國“富不過三代”這個定律也成立。但10%成功傳承的企業一直積累下來也是相當可觀的。
德國家族企業也講求家道家風的傳承的重要性。各知名家族企業都建有自身博物館。精誠的員工是企業“做久”的另一重要元素。企業競爭力來自為客戶創造的價值。誰創造的價值?是員工。你不妨將員工當內部客戶善加對待,小心呵護。
對于尚年輕的家族企業而言,面臨的問題是接班人太少或二代不愿接班的問題。由于缺乏職業經理人制度,家族企業只有傳下一代。但前提是企業要先經營好自己的家族,這是所有事業的根基。只要這棵“家族樹”還在,事業不在二代,或許可以在三代、四代有“真命天子”出。當然,首先要保障財富,否則一切無從談起。