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近日，濟南職業學院收到了一封來自費斯托氣動有限公司的感謝信。信中，該公司對學校主動履行校企合作職責，為其復工復產“賦能”表示了衷心感謝。疫情期間，為有效助力濟南市重點企業復工復產與疫情防控兩不誤兩促進，濟南職業學院積極響應重點企業用人需求，多措并舉，“賦能”費斯托氣動有限公司等企業復工復產。零時差響應企業需求濟南職業學院與費斯托氣動有限公司共同開展雙元制學徒培養已近十年，建立了穩定的校企合作關系。為助力全國抗擊疫情，費斯托氣動有限公司自月0日起復工，開啟氧療機和口罩生產線等所需核心配件的生產。但隨著疫情在全球蔓延，物資訂單激增，費斯托氣動有限公司面臨著用功不足的難題。月日，公司與濟南職業學院取得聯系，希望00屆“雙元制”畢業生提前返廠頂崗，助力復工復產。接到企業用工請求，濟南職業學院快速反應高度重視，積極報請省市疫情防控指揮部，協調校內中德技術學院教務處等各部門，一周內迅速完成了學生信息收集思想動員相關文件審批人員備案住宿安排等各項工作，組織批學生在月0日順利返濟并安全入廠頂崗實習，緩解了企業燃眉之急。接著，學校又快速籌劃主動協調，成功組織批學徒在月日順利返廠頂崗。提供實習與就業保障“轉眼間就要畢業了，這次疫情徹底打亂了實習和就業節奏，再不返崗勢必會影響我們的未來職業發展。”AHK-濟南項目0級學徒于敏曉對遲遲不能返崗實習非常焦慮。在費斯托氣動有限公司向簽約學徒發出返崗實習通知后，她時間報了名，并在學校組織協調下如愿成為了企業的批復產實習生。為解決好像于敏曉這樣的應屆畢業生的實習和就業問題，濟南職業學加強溝通，通過聯系重點合作企業，了解其開工和招聘計劃，積極開展網絡招聘，主動為學生搭建就業服務平臺。同時，大力拓展就業網絡和渠道，積極協調復工復產企業優先或直接吸納畢業生就業并簽訂正式勞動合同，統籌做好應屆畢業生頂崗實習與就業工作。心貼心開展校企聯動實習管理疫情期間，由于企業周邊租房困難，頂崗實習學生的住宿成了難題。濟南職業學院學生工作處副處長穆廣平積極聯系相關社區居民，為同學們解決了安居問題，為企業化解了后顧之憂。“返濟后，孔令柱李海禎兩位老師幫我們把生活用品從學校宿舍搬運到員工公寓，每天都通過QQ了解我們的工作生活和身體健康狀況，用力用心用情關心照顧我們。”說起學校老師提供的貼心服務和溫暖管理，頂崗實習的同學們心中充滿了感激。“為了切實保障疫情期間實習學生的健康安全，學校與企業共同建立了實習學生疫情防控聯動機制。”中德技術學院院長車君華說。企業每天記錄并反饋實習學生到崗離崗時間，早晚進行體溫雙檢測，定期對工作場所進行消毒等；學校則嚴格進行日常管理，落實“雙測溫兩報告”制度，專人聯系學生和企業相關人員，掌握學生在實習企業的工作生活和身體健康情況。“支持企業復工復產，既是關系到經濟發展社會正常運轉的大事，也是職業院校義不容辭的責任。”濟南職業學院黨委書記王春光表示。學校堅決貫徹落實和山東省委省關于。

改革增效。針對企業發展活力和動力不足的問題，該 把改革的著力點放在落實企業市場主體地位上。0年至今，該 采取了調整領導班子深化三項制度改革修訂完善管理流程等一系列改革舉措，不斷完善法人治理結構，建立靈活高效的體制機制。該 積極與主要供應商建立長期戰略合作關系，通過批量集中招標采購減少招標頻率，科學設定采購周期，全力降低采購成本；在生產環節嚴格執行產品質量倒追制度，發現質量問題，逐一排查各個環節，實現了“不接受不良不制造不良不傳遞不良”的質量監管目標， 產品質量明顯提升，顧客滿意率持續提高。在實踐過程中，該 摸索總結出“全流程大計劃”等符合企業實際的可行的做法，從可能影響產品按期交貨的源頭部門到產品出廠物流部等各個環節入手，做到“暴露問題解決問題總結問題”，有效提升了工作效率，實現了煤漿泵單臺成本大幅下降。在回答這個問題之前，我們先來了解下隔膜泵跟水泵之間的區別是什么。氣動隔膜泵是一種以壓縮空氣為動力，其工作原理近似于柱塞泵，在噴漆陶瓷業中氣動隔膜泵已占有的主導地位。水泵是輸送液體或使液體增壓的機械。主要用來輸送液體包括水油酸堿液乳化液懸乳液和液態金屬等。它們兩者工作原理，結構形式都不同，最顯著的區別，應該包括離心泵沒有自吸能力，而隔膜泵是有的，所以離心泵很多時候要引水；離心泵的噪聲應該比隔膜泵小，可以想象隔膜泵是脈動式工作的；隔膜泵的驅動方式是壓縮氣體，離心泵工作是回轉運動大多數是電機柴油機也可以。隔膜泵跟水泵工作原理不同，所以隔膜泵并不能當水泵使用。隔膜泵舉報/反饋。