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陜西省人社廳印發《關于進一步加大貧困縣專業技術人才職稱評審支持政策的通知》，貫徹落實省委、省政府打贏脫貧攻堅戰的決策部署和人力資源社會bao障部扶貧攻堅戰三年行動方案，對貧困縣工作滿兩年在職在崗的專業技術人才評審職稱時給予政策支持，進一步激勵貧困縣專業技術人才在脫貧攻堅行動中建功立業，助推我省貧困縣早日實現全mian脫貧。《通知》 從五個方面提出了對貧困縣專業技術人才職稱評審的支持政策。
一、注重業績貢獻。著重評價人才的專業能力和工作實績以及在促進脫貧攻堅方面的貢獻，對外語和計算機應用能力不作要求。參加中級職稱評審，對科研成果、論文條件不作要求；參加副高級職稱評審，提供工作總結、教學成果、項目報告、工程方案、設計文件、技術推廣總結等可以替代科研成果和論文；參加正高級職稱評審，減免一項科研成果或一篇論文。
二、放寬職稱評審任職年限、學歷條件。貧困縣專業技術人才評審中級、副高級職稱，任職年限可減少1年提前申報，獲市級以上政府或省級行政部門表彰的，任職年限可再減少1年提前申報。獲省、部級科技獎勵的，可破格參加職稱評審。
三、改革創新職稱評審方式。對長期扎根服務基層、作出重大貢獻的專業技術人才實行考核認定職稱。長期在貧困縣工作，符合晉升職稱的基本條件，可考核認定基層中級、副高級職稱。在脫貧攻堅行動中貢獻zhuo著，受到省政府或guo務院表彰的，不受學歷、任職年限、結構比例的限制，直接考核認定高級職稱。
四、降低繼續教育收費標準。貧困縣專業技術人才在全省各級繼續教育基地參加面授學習時，收費標準由5元/小時降為3元/小時;在全省專業技術人員繼續教育學習平臺參加網絡學習時，收費標準由4元/小時降為2元/小時。
五、對駐村脫貧攻堅人才職稱評審給予傾斜。全職完成駐村扶貧等工作滿1年，減免一項科研成果或一篇論文，繼續教育學時要求減半。駐村工作滿2年，對科研成果、論文不作要求，免除繼續教育學時要求，并且在職稱評審時，給予總分值10%的附加分。駐村工作業績可作為職稱晉升、崗位優先聘用的重要依據。
