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PLC商品描繪：


艾默生進程辦理是艾默生事務的一部分，其在協助各工作實現出產、進程操控及

輸配自動化等領域中，始終居于領先地位，并廣泛效勞于化工

、石油和天然氣、煉油、紙漿和造紙、電力、水和廢水處理、冶金和礦業，食物

和飲料、生命科學及其它工作。公司將領先的商品和技能與具

有工作特點的工程、征詢、項目辦理和保護效勞相結合。艾默生旗下的品牌包括

關于電廠工作，配電設備首要擔任給電站一切設備供電。電站用的廠用電，一般

都是從主網上獲取，通過廠用變壓器成為380V的低壓電，低壓配電柜及低壓開關

，即是把這個380V的三相電拓寬成好幾項，供給各種設備運用。關于配電方案不

同，大體可以分為三類：

1、由低壓總開關直接配電：
  此類配電等級，電源接自共用中壓電網的一臺或多臺中壓/低壓變電器供電至

 a、場所不一樣的區域如工廠的車間、工業廠房的出產區、辦公樓的各樓層；
b、工業出產用如空氣壓縮機，冷卻水單元的大容量契合或單位的空調、電

梯等。
2、分配電柜：
  用于配電給每個區域內的用電負荷。
3、終端配電柜：
  用于供電給各種用電負荷。

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環保節能方面，臺達從產品、廠區、綠色建筑等方面切實推動節能減碳。2011至2019年，累計實施2,036項節能方案，節電2.62億度，相當于減少碳排約20.7萬噸；此外，面對5G與新基建市場的快速發展，為解決數據中心高能耗問題，臺達吳江研發制造中心的自有數據中心，從空調、電源、機柜、環境管理等四個面向著手，使用了多項臺達自家節能解決方案，獲得LEED v4 ID+C（Interior Design and Construction，室內設計和施工）金級認證，是全球首座獲此殊榮的綠色數據中心。這棟吳江數據中心與其他臺達在全球打造的27座廠辦及學術捐贈的綠色建筑，2019年，經認證的15棟廠辦及5棟捐建綠建筑，共計節電2,148萬度電，約當減少13,415噸碳排。

員工照護方面，臺達致力從領先科技、穩定發展和工作生活平衡等三大方向打造雇主品牌。 在員工發展的經營上，臺達致力于為員工打造穩定的職場環境，提供清晰的發展路徑及豐富的培訓課程。特設有“臺達企業學院”，依培訓內容分為技術學院、管理學院和菁英學院，探索多種培養方式，因材施教，曾獲評“中國最佳企業大學”。此外，臺達為員工提供豐富學習平臺，包含網絡學習管理平臺（E-Learning）及網上交流論壇等，獲頒“前程無憂”頒發的“2020人力資源管理杰出獎”。在員工關懷方面，臺達提供全方位照護，重視員工的工作與生活平衡，落實職業健康管理，以員工身心健康為福祉。在社會公益領域，臺達長期以科技力量推動環境教育，2020年更發起8K紀錄片《鯨碳之歌》對白設計與短視頻競賽，藉此吸引更多優秀的文案與多媒體人才，一同關懷海洋保育及環境生態可持續發展。