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堅持管理過程的持續(xù)性以及對我們管理過程的理解鞏固著我們的方法，長期服務(wù)于 Emerson 的員工構(gòu)成了我們組織運營并引領(lǐng)全球創(chuàng)新的首要的、最大的資源庫。一直以來，內(nèi)部晉升占據(jù)著很高的比率，很多業(yè)務(wù)單元和總部的管理人員都在 Emerson 工作長達(dá)15年或者更久。我們相信，這種內(nèi)部晉升的方法能夠提高士氣，并有助于維持一個具有凝聚力的組織環(huán)境。

The new turbocompressor trains will be driven by GE Frame 5D gas turbines, with each compression train including a low-pressure and a high-pressure casing. Each train also will be equipped with a waste heat recovery unit for steam production. 傳感器（英文名稱：transducer/sensor）是一種檢測裝置，能感受到被測量的信息，并能將感受到的信息，按一定規(guī)律變換成為電信號或其他所需形式的信息輸出，以滿足信息的傳輸、處理、存儲、顯示、記錄和控制等要求。它是實現(xiàn)自動檢測和自動控制的首要環(huán)節(jié).堅持管理過程的持續(xù)性以及對我們管理過程的理解鞏固著我們的方法，長期服務(wù)于 Emerson 的員工構(gòu)成了我們組織運營并引領(lǐng)全球創(chuàng)新的首要的、最大的資源庫。一直以來，內(nèi)部晉升占據(jù)著很高的比率，很多業(yè)務(wù)單元和總部的管理人員都在 Emerson 工作長達(dá)15年或者更久。我們相信，這種內(nèi)部晉升的方法能夠提高士氣，并有助于維持一個具有凝聚力的組織環(huán)境。

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"Houston is a key center for the global oil and gas industry and this move reflects the exponential growth that our business continues to experience in the Americas region," said Claudi Santiago, CEO and President of GE Oil & Gas.
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?Shaun has established strong relationships with many of our top customers in Canada, earning a reputation of honesty and trust, which will help us become even closer to our customers as a reliable partner and a technology leader,? said John Bucci, General Manager for GE?s PII Pipeline Solutions group. ?Shaun has made customer service and satisfaction his top priority. In his new role, Shaun will continue to help us meet our Canadian customers? immediate requirements, anticipate their future needs and achieve our growth plans for the region.?

本特利（美國BENTLY）在評估和確保工業(yè)設(shè)備的機械和熱力學(xué)性能方面是全球領(lǐng)先的產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。公司在全球43個國家的主要工業(yè)中心設(shè)有100個辦事處。BENTLY傳感器的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷38個國家，在多個國家設(shè)立了分支機構(gòu)或辦事處，生產(chǎn)基地遍布美洲、東歐、等地。本特利（美國BENTLY）不但是儀表制造公司，還是世界聞名的機械專家。在二十余年的研發(fā)工作中，積累了與轉(zhuǎn)子動力學(xué)相關(guān)的豐富知識，掌握了排除故障、解決問題的專業(yè)技能，提供了上萬次現(xiàn)場機械故障診斷服務(wù)。如今，已經(jīng)超越了旋轉(zhuǎn)和往復(fù)機械——解決方案可以應(yīng)用于任何工廠設(shè)備資產(chǎn)。在各項衡量用戶滿意度的指標(biāo)中，常盛不衰是最有說服力的。當(dāng)舊系統(tǒng)需要改造或者在狀態(tài)監(jiān)測項目中需要增加新資產(chǎn)時，是什么使用戶仍然選擇本特利內(nèi)華達(dá)（美國BENTLY）是所取得的成效。本特利內(nèi)華達(dá)（美國BENTLY）的解決方案使用戶的設(shè)備資產(chǎn)運行更安全、更高效、更可靠，為用戶帶來他們所期望的經(jīng)濟收益。傳感器包括振動、位移、轉(zhuǎn)速、壓力、能量、溫度等種類。

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堅持管理過程的持續(xù)性以及對我們管理過程的理解鞏固著我們的方法，長期服務(wù)于 Emerson 的員工構(gòu)成了我們組織運營并引領(lǐng)全球創(chuàng)新的首要的、最大的資源庫。一直以來，內(nèi)部晉升占據(jù)著很高的比率，很多業(yè)務(wù)單元和總部的管理人員都在 Emerson 工作長達(dá)15年或者更久。我們相信，這種內(nèi)部晉升的方法能夠提高士氣，并有助于維持一個具有凝聚力的組織環(huán)境。
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