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車床 雙主軸雙刀塔 車銑復合 臺灣瀧澤
車床 雙主軸雙刀塔 車銑復合 臺灣瀧澤
產品價格：￥0（人民幣）
  • 規格：雙主軸車銑復合LA-250YS
  • 發貨地：臺灣臺中市
  • 品牌：
  • 最小起訂量：1臺
    • 誠信商家
    會員級別：標準會員
    認證類型：企業認證
    企業證件：通過認證

    商鋪名稱：臺灣瀧澤、日本瀧澤 上海瀧澤科技有限公司

    聯系人：陳雪梅（小姐）

    聯系手機：

    固定電話：

    企業郵箱：136946316@qq.com

    聯系地址：上海市嘉定區安亭鎮園國路1568號

    郵編：210000

    聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！

    商品詳情
      LA-250YS

      ?規格表

      LA-250YS 公制 英制
      最大旋徑(mm) 600 23.6
      最大加工徑(mm) 370 14.5
      最大加工長(mm) 737 29
      棒材加工徑(mm) 75/52 2.9/2
      主軸最高轉速(rpm) 3500 3500
      夾頭尺寸(inch) 10" 10"
      主軸個數 2 2
      刀塔型式 T12/T15 T12/T15
      動力刀塔(Y/N) Y Y
      Y軸(Y/N) Y Y


      關於瀧澤
      專注本業的研發，成就極佳的企業體質
      臺灣瀧澤科技股份有限公司座落於桃園市平鎮區，是國內專業研發、製造精密工作母機及PCB鑽孔機之廠商。成立於1971年的臺灣瀧澤科技公司，承襲了日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積的近百年的寶貴經驗，在臺灣發展40餘年的過程中，融合了中、日所長，成就了獨特的“臺瀧文化”，目前擁有健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊，並於2003年正式掛牌上櫃，為臺灣日系企業中極少數上櫃之公司，全體員工也秉持著熱情的理想迸發出對社會、對顧客的滿足與貢獻。
      瀧澤在日本已經是近百年悠久的企業，1972年來臺灣發展成立「臺灣瀧澤科技股份有限公司」，初期以生產普通車床為主，現任董事長為日籍瀧澤修三先生，總經理為戴雲錦先生，承襲日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積技術與經驗，以「TAKISAWA」自有品牌行銷全球，以健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊，多年來戮力經營、專注本業的研發，成就極佳的企業體質。瀧澤科技於1999年購地興建成立臺中營業所，強化臺中以南客戶服務的時效性。 2003年轉投資中國成立「上海欣瀧澤機電有限公司」。 2008年於楊梅埔心購地興建「瀧澤楊梅廠」作為擴充產能之所需。 2013年轉投資成立美國瀧澤分公司。 2017年轉投資成立泰國瀧澤分公司。
      瀧澤科技主要產品包括機械產業的電腦數值控制(CNC)車床、電子產業的印刷電路板(PCB)鑽孔機、風力節能產業之立式大型車床。我們擁有豐富精密加工經驗，且持續不斷投資引進高精度、高效率的精密自動化加工設備，以提高加工生產的領域與自動化的層次。在不斷的強化產品功能，確保品質的穩定，降低生產成本之際，成立了研發中心投入高額的研發經費，培育優質研發人才，及派往日本瀧澤鐵工所作技術交流，參與政府、學術單位的產學合作方案，以充分掌握、提升開發技術。
      企業經營理念
      製造令人喜愛的產品 , 創造具有魅力之公司

        企業的使命

      • (1) 透過滿足顧客 , 實現對社會的貢獻。
      • (2) 滿足股東的期待。
      • (3) 保證提高員工的生活。
      • (4) 透過協力廠商等 , 為地方貢獻。
      • (5) 經常實踐保護資源、改善環境。
      企業文化
      瀧澤科技的企業文化為誠實、微笑、迅速，為了落實顧客滿意度，瀧澤科技成立了營技中心，為客戶需求做完善的規劃，並製造與客戶原有設備能相互配合之機器進行測試。因應不斷擴大的市場需求，我們大幅拓展國內、外行銷網絡，並且成立全球客服中心，作好完善的即時售後服務，提升客戶滿意度。

        3S 為基本的企業文化

      • SINCERITY 誠實─ 所有社員對任何事皆誠實相待 ( 內在人格 )
      • SMILE 微笑─ 待人接物時經常面帶笑容 ( 外在人格 )
      • SPEED 迅速─ 所有行動皆迅速敏捷 ( 行動基準 )
      公司沿革
      誠信踏實，一步一腳印的打造企業藍圖
      • 公司成立於1972年(
      • 民國六十一年九月二十八日)，初期以生產普通車床為主，由於和日本瀧澤鐵工所的技術合作，培育出優秀的技術團隊， 經過長年累積與吸收，生產技術已達國際水準，產品品質更是受到國際市場的肯定。
        專業的研究，全新的發展
        與日本瀧澤鐵工所做技術交流，吸收新知以充分掌握開發技術
        研發是企業成長的泉源。臺灣瀧澤不斷改良及研究開發新 產品，每年不定期派優良幹部前往日本瀧澤鐵工所做技術交流，吸收新知以充分掌握開發技術，並致力突破各項技術障礙，故能順利開發合乎市場需求之精密機械產品。

        • PCB 鑽孔機生產

        • 為迎合以客戶導向高精度低價位 之市場需求，自民國 86 年起陸續開發新產品 CNC 車床，民國 87 年開發成功的 EX-CELLMATE 系列各機型，並於 88 年進入量產銷售到全球的工具機市 場。而由於臺灣電子業的蓬勃發展，本公司對於新產品 PCB 鑽孔機之開發，與日本 ASTRONTEC 技術合作，對生產高品質及合理價格之 PCB 鑽孔機，具有充分條件與信心，足以與進口品牌競爭。
        主要產品
        數值控制車床、PCB鑽孔機之製造與販售

          生產主力

        • 工作母機分為中、小型CNC車床與非CNC高速精密車床系列
        • PCB 鑽孔機有6軸，7軸系列機型
        • 日本同業委託製造各式車床 OEM 之產品。

          產品應用

        • CNC 車床主要客戶為汽機車、自行車及航太工業零件加工廠，歷年來因精度穩定，深受市場肯定。

          關於PCB鑽孔機

        • PCB 鑽孔機為半導體機械設備，於民國 88 年 4 月正式投入市場內外銷，經客戶測試反應品質優越，深受客戶好評與批量訂購。
        • 產品製程
          本公司一向秉持著嚴謹的態度，生產過程中不允許絲毫的誤差。?

        • 工作母機的生產流程 :

          從生產計畫→原料/鑄造零組件 →零件加工 →進料品質檢驗 →表面處理 →機械組裝 →機電調整 →成品品質檢驗 →包裝/ 運輸 →安裝驗收 → 售後服務，各步驟缺一不可。?

        • PCB 鑽孔機之製造流程 :

          從塗裝 →各組立 / 調整步驟 →冷卻 / 空壓系統組裝 →配電 →座標調整 →參數輸入 / 機能測試 →鈑金組裝 →雷射定位測試 →成品品質檢驗 →包裝 / 運輸 →安裝驗收 / 售後服務。?
        在產製過程中，追求產品功能的強化，確保產品品質的穩定，降低生產成本以提高競爭力，對未來的市場佔有率將有相當幅度成長。



        品質管制
        嚴格的品檢，完美的承諾

          「滿足顧客、自我品保」是我們一貫的品質政策

        • 品質是我們的生命與尊嚴，在品質管理的嚴格把關下，使所有出廠產品確實達到顧客的要求，提供客戶高品質、高精度、高穩定的產品。在追求高品質的執著下，我們獲得多種獎項，在在證明臺灣瀧澤產品值得信賴。
        • 在追求高品質的執著下，臺灣瀧澤科技獲得多種獎項與業界的肯定，如 :
        • 1981年榮獲全國第一屆機械品質金龍獎
        • 1985年榮獲桃園縣十大績優廠商表揚
        • 1986年獲經濟部中央標準局核準數值控制車床(CNC) 正字標記
        • 1994年取得ISO-9002國際標準品保制度認證
        • 這些事蹟在在證明臺灣瀧澤科技公司值得信賴，對本公司整體形象的提升裨益甚大。


      人力資源
      重視員工成長價值、創造勞資和諧
      臺灣瀧澤重視培養員工具備國際觀，鼓勵員工與公司一同成長，所以我們發展六大訓練體系，並且因應員工所需技能，規畫完善訓練課程，以提升服務品質、工作效率，促進員工職涯發展。?

      瀧澤科技於1974年即成立「企業工會」，建立勞資溝通管道，並設置「職工福利委員會」，籌辦職工婚喪喜慶娛樂之福利事宜；斥資興建福利大樓，提供遠途職工套房式單身宿舍；興建鋼構屋頂停車場方便職工車輛停放；每年定期委由大型醫院辦理職工年度定期健康檢查；設立職工久任獎勵辦法，每年頒發服務滿5、10、15、20、25、30、35、40、45年之久任獎勵，以增勞資互動之認同感；工作場所裝設冷氣空調設備，提昇工作環境之舒適度與品質；遴聘法律顧問協助職工法律諮詢之服務等
      薪酬與福利
      • 激勵獎金、年終獎金、年中考績獎金
      • 生日禮金/民俗節慶之禮品及禮金
      • 服務滿5、10、15、20、25、30年的久任獎勵。
      • 成立「伙食團」籌辦伙食，提供合菜式員工伙食
      • 發放夏冬季全套工作服裝/補助購買安全鞋
      • 遠途同仁套房式宿舍。
      • 充足的汽、機車停車場。
      • 定期舉辦國內、外旅遊活動定期舉辦休閒、烤肉、團康活動
      • 員工社團活動補助
      • 年終忘年餐會及摸彩活動
      • 婚、喪、住院慰問之補助
      • 優於法令的每年定期健康檢查。
      • 全廠空調的高品質生產現場。
      培育與發展
      健全的培育發展體系
      臺灣瀧澤重視員工培訓，並積極培養員工具有胸懷國際的遠見，激勵員工與公司一同成長，同時依據公司策略、工作需求及個人技能發展，規劃、推展各項訓練，我們的教育訓練體系，主要計有下列六大類課程。
      新進人員訓練
      實施完整引導訓練使新進人員迅速瞭解公司概況、制度，儘快融入公司環境，體會公司文化與願景。
      工作崗位訓練(On-the-Job Training, OJT)
      傳承日本企業師徒精神，各部門依工作任務需求對所屬人員進行工作中之訓練與指導。
      核心職能發展訓練
      積極強化同仁工作所需技能及軟體操作能力，以提升工作效率，並依據法規進行證照訓練、勞工安全、消防安全及緊急應變…等訓練，打造舒適及安全的工作環境。
      專業職能發展訓練
      依據同仁所擔任職位、技術不同，依技術藍圖設計專業技能課程。
      管理職能發展訓練
      對應各階層主管在領導及管理技能需求，規劃相關管理課程。
      專案訓練
      日文學習課程：規劃日文各階段完整學習課程，打造優良日文學習環境，發展同仁第二外語。
      海內外研習及訓練：擴展同仁視野，不定期辦理各項海外、國內公司參訪及國內外技研單位之各項研習活動。
      學位課程補助：因公司發展需求而指派同仁進修學分及學位課程。
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    • 0571-87774297  
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