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社保資訊：
延遲退休有利于進一步挖掘豐富的老年人力資源，特別是充分利用其中蘊藏的經驗豐富、技術熟練的老年專業技能型人才。眾所周知，技能型人才短缺是當前制約我國經濟社會實現更高質量發展的瓶頸之一，人社部數據顯示，截至目前，我國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才超過5000萬人，但我國技能勞動者占就業人口總量僅為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%，技術技能人才的求人倍率超過2。事實上，在我國龐大的老年人力資源隊伍中，有大量工作經驗豐富、知識雄厚和技能熟練的人才，可以有效彌補人力資源市場上的勞動力結構性短缺。不僅如此，老年技能型人才還能夠通過“師帶徒”的“傳幫帶”方式，將豐富的經驗和技術傳授給年輕一代的勞動者。老年勞動力雖然在體力上不及年輕人，但他們擁有豐富的知識儲備，解決問題的能力也普遍高于年輕人。尤其對于高學歷高技能型的老年人才來說，由于知識與經驗的長期積累，其勞動生產效率短時間內并不會隨著人體肌能的下降而下降，因此，這種優勢互補不僅能夠提升工作效率，而且能夠減少代際之間的差異，提升老年人的社會地位，增加他們的幸福感和滿足感，實現自我價值。此外，新技術新業態的大量涌現，也為老年勞動力就業創業創造了大量的機會，特別是靈活就業方式降低了就業創業的門檻，將使更多老年人力資源跨入“大眾創業、萬眾創新”的浪潮中來。
我司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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