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社保資訊：
未簽合同未購買保險的臨時工工傷賠償方法依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
二、臨時工違紀怎么處理依據相關法律的規定，臨時工如果是屬于非全日制用工的，出現違反紀律的情形時，用工單位可以隨時終止用工關系，如果是勞動合同用工的，違紀情節嚴重的，用人單位可以解除勞動合同。
我司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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