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天津第三方社保機(jī)構(gòu),天津人力資源公司,天津社保外包服務(wù)公司
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產(chǎn)品價(jià)格:¥40(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:本地至全國
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  • 最小起訂量:1個(gè)
  • 免費(fèi)會(huì)員
    會(huì)員級(jí)別:試用會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:廣州駿伯人力資源有限公司

    聯(lián)系人:鐘小姐(小姐)

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    聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室

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    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在焊材網(wǎng)上看到的,謝謝!

    商品詳情

      代繳天津五險(xiǎn)一金,代辦天津職工社保,天津生育津貼申報(bào),天津社保待遇申報(bào),天津勞務(wù)派遣專業(yè)公司,天津工資代發(fā)機(jī)構(gòu)

      員工申請(qǐng)不繳社保每月領(lǐng)1500元社保補(bǔ)貼,后又投訴公司補(bǔ)繳,領(lǐng)的補(bǔ)貼要返還嗎?

      2012年828日,史龍?zhí)┤肼毐本┟梢吝\(yùn)輸公司,雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》,合同期限到2018228日。合同還約定甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      同日,史龍?zhí)┫蚬咎峤弧渡暾?qǐng)》,內(nèi)容為“本人于2012828日入職公司,擔(dān)任送貨員一職,因自身原因特向公司申請(qǐng)免于繳納社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn),時(shí)效與《勞動(dòng)合同》有效期一致。原因說明為戶口所在地村委會(huì)已繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)”。

      當(dāng)日,雙方簽訂《補(bǔ)充協(xié)議書》,約定:

      1、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起,乙方自愿不參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn);

      2、自建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起,甲方給乙方提供每個(gè)月1500元的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)補(bǔ)助金,每月隨工資一同發(fā)放;

      3、本協(xié)議有效期同《勞動(dòng)合同》有效期一致。

      2017年111日,史龍?zhí)┥暾?qǐng)離職。在職期間公司向史龍?zhí)┲Ц读松鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼總數(shù)為33100元。

      2017年1226日,史龍?zhí)┑匠柹绫;丝疲对V公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)公司為其補(bǔ)繳。公司遂為史龍?zhí)┭a(bǔ)繳20129-201710月期間的社保費(fèi)。

      2018年39日,公司向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決史龍?zhí)┓颠領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼,仲裁委以仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭議受案范圍為由不予受理。

      公司不服,向fa院起訴。

      一審判決:員工自己要求公司不繳社保,現(xiàn)公司補(bǔ)繳了社保,對(duì)公司已發(fā)的社保補(bǔ)貼,應(yīng)予以返還

      一審fa院認(rèn)為,公司要求史龍?zhí)┓祷匕l(fā)放給其的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,史龍?zhí)┰凇堆a(bǔ)充協(xié)議》、《申請(qǐng)》上簽字,另案中史龍?zhí)╇m對(duì)簽字和捺印提出鑒定申請(qǐng),但經(jīng)鑒定,均系本人簽字和部分捺印,故史龍?zhí)┐_系本人表明要求單位不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)公司已為史龍?zhí)┭a(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)保險(xiǎn),公司已發(fā)放給史龍?zhí)┑纳鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,史龍?zhí)⿷?yīng)予以返還。

      綜上,一審判決史龍?zhí)┓颠公司33100元。

      一、如果貴司是以下情況,請(qǐng)聯(lián)系我:

      1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;

      2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;

      3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

      4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

      我司介紹:

      駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

      我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專業(yè)的人做專業(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問題,有需要請(qǐng)致電!

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