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Apple SR驗(yàn)廠審核清單

        反歧視

        人力資源反歧視政策

        招聘程序,離職程序和績(jī)效評(píng)定程序含晉升程序

        女工(孕婦)保護(hù)程序

        最近的招聘廣告和招聘宣傳資料

        求職申請(qǐng)表

        員工花名冊(cè)

        員工醫(yī)療記錄,包括:

        1.普通健康體檢記錄

        2.未成年工體檢記錄

        3.入職前/上崗前體檢相關(guān)制度及體檢記錄

 Apple SR驗(yàn)廠審核清單：蘋果SR驗(yàn)廠審核文件有哪些？

        員工辭職、辭退記錄

        員工績(jī)效評(píng)估含晉升記錄

        管理人員禁止歧視方面的培訓(xùn)材料及培訓(xùn)記錄

        員工的工作說明書和資質(zhì)要求

        員工投訴記錄

        休產(chǎn)假女職工統(tǒng)計(jì)表

        員工分布統(tǒng)計(jì)，例如，民族分布和性別分布          

        正式員工和短期合銅工匯總表

        公平待遇

        人力資源政策－禁止任何形式的**擾，威脅和不人道的待遇

        員工行為守則和紀(jì)律處罰制度

        管理人員關(guān)于上述人力資源政策程序的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄

        安葆政策培訓(xùn)資料和記錄

        紀(jì)律處罰記錄

        員工投訴記錄

        防止非自愿勞動(dòng)和fm人口

        1.人力資源政策-自愿雇傭

        2.人力資源政策－禁止強(qiáng)迫勞工，債務(wù)勞工，契約勞工和監(jiān)欲勞工在內(nèi)的任何非自愿雇傭形式

        招聘離職程序和流程

        勞務(wù)派遣公司，中介公司管理程序

        安葆政策，比如，規(guī)范員工進(jìn)入、離開特定區(qū)域以及在特定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的政策。

        員工檔案[含求職申請(qǐng)表，入職登記表]

        勞動(dòng)合同[包含直接招聘的員工和通過勞務(wù)公司使用的勞務(wù)派遣工]

        與勞務(wù)派遣公司，中介公司簽訂的合同

        勞務(wù)派遣公司，中介公司資質(zhì)

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（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；

（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國(guó)際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。

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