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8月1日上午,市人社局召開全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境深化“放管服”改革專題部署會,市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣(區(qū)、管委會)人社局(人勞局)局長、市局相關(guān)科室單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人40多人參加了會議。
會上,肖蘭英副局長傳達了全市優(yōu)化營商環(huán)境深化“放管服”改革推進會精神及莆政辦[2020]51號文件精神。戴建忠副局長、陳開立副局長分別對營商環(huán)境勞動力市場監(jiān)管五個指標(biāo)做了剖析,并對下一步工作作了部署。鄭重局長對全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作提出了四個要求,一是提高站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識。優(yōu)化營商環(huán)境,是黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府關(guān)于經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出的重大決策。各縣區(qū)、科室(單位)要以營商環(huán)境第三方評估為契機,拿出動真碰硬的勇氣、虛心學(xué)習(xí)的姿態(tài),躬身自省,真改實改,切實提高優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺。二是聚焦短板,正視存在問題。根據(jù)第三方評估報告,要對標(biāo)其他先進地市,剖析影響我市勞動力市場監(jiān)管指標(biāo)不高的主要問題,逐條逐項梳理工作中的薄弱環(huán)節(jié),深挖短板,精準(zhǔn)發(fā)力。三是著力對標(biāo),強化工作措施。認(rèn)真對標(biāo)省內(nèi)第三方評估第一名的地市,以問題為導(dǎo)向,補齊短板,精準(zhǔn)施策,著力提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)、優(yōu)化勞動力成本、提升勞動力市場服務(wù)水平,力爭2020年度我市“勞動力市場監(jiān)管”指標(biāo)評估“全省第一”。四是清單管理,切實落實責(zé)任。梳理制定問題清單、目標(biāo)清單、責(zé)任清單等“三清單”,建立整改落實制度,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),具體事項定人定責(zé),對不作為、慢作為,將予以追責(zé)問責(zé)。各縣區(qū)、科室(單位)要做到上下聯(lián)動,左右協(xié)同,打好“組合拳”,為全市“開放招商、項目帶動”營造一流營商環(huán)境。
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