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一站式鄭州勞務派遣服務：專業處理社保繳納，企業用工無憂

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2025年，鄭州醫保退休人員每月返錢金額、門診報銷比例是多少？

1、一級及以下定點醫療機構：

在職職工報銷比例一般為60%，退休人員在此基礎上提高10%。

2、二級定點醫療機構：

在職職工報銷比例一般為55%，退休人員提高至65%。

3、三級定點醫療機構：

在職職工報銷比例約為50%，退休職工相應提高。

4、部分地區特殊方案：

難產增加：難產的，增加產假15天。

多胞胎增加：生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

5、起付標準：

通常為2000元以上（部分地區可能有所不同）的醫療費用方可報銷。

6、zui高支付限額：

在職職工年度zui高支付限額為2000元至5000元不等，退休人員略高。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司河南分公司

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