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      浙江省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知

      一、穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位

         (一)加大企業(yè)擴崗政策支持力度。加強就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、投資、外貿(mào)、消費、金融等政策的聯(lián)動,強化部門協(xié)同促就業(yè)機制。鼓勵各地優(yōu)先投資崗位創(chuàng)造多的項目,優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產(chǎn)業(yè),積極培育新的就業(yè)增長極。各地要及時梳理本地區(qū)帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單,配備就業(yè)服務(wù)專員,建立崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動機制。

         (二)支持金融機構(gòu)開展穩(wěn)崗擴崗服務(wù)。鼓勵金融機構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)、個體工商戶創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,通過設(shè)立專項貸款等方式支持穩(wěn)崗擴崗。支持金融機構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下,優(yōu)化貸款審批流程,合理確定貸款額度,增加信用貸等支持,為符合條件的小微企業(yè)和個體工商戶提供續(xù)貸支持。

         (三)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)2022年度未裁員或裁員率不高于2022年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(5.5%),2022年末參保30人及以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還,大型企業(yè)按30%返還。社會團體、ji金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統(tǒng)籌地區(qū),2022年度失業(yè)保險ji金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。政策實施期限截至2023年12月31日。

         (四)繼續(xù)實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助,從失業(yè)保險ji金列支,政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位:省人力社保廳、省教育廳、省財政廳)

         (五)著力提升勞動者技能水平。實施先進制造業(yè)技能強基行動、數(shù)字高技能人才倍增行動、新時代“鄉(xiāng)村工匠”培育行動、“一老一小”技能支撐行動和職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動,充分用好各類資金,分層分類精準開展職業(yè)技能培訓(xùn),按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼等支持政策。

      我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

      駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有100多家直屬分公司,500多個可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu),“中,國百,強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

      在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      公司:廣州駿伯人力資源有限公司臺州分公司

      電話/微信:13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

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