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寧波退休職工醫療待遇資訊：

    1.明確享受退休人員職工醫保待遇條件。在本市辦理職工養老保險退休手續的人員，其職工醫保繳費年限累計滿20年，可按規定在養老保險退休地辦理享受本市退休人員職工醫保待遇的手續，駐甬省部屬單位職工參照執行。在市外辦理職工養老保險退休手續的人員，其職工醫保實際繳費年限滿20年（含軍人服現役年限），且在本市實際繳費年限滿10年（含在部隊參加醫保的實際繳費年限）的，可按規定在本市職工醫保最后參保地辦理享受本市退休人員職工醫保待遇的手續；其中，省內市外養老保險退休人員職工醫保最長實際繳費年限地須為本市，省外養老保險退休人員退休前職工醫保最后參保地須為本市。

    2.明確職工醫保繳費年限不足補繳辦法。已在本市辦理職工養老保險退休手續的人員，醫保繳費年限累計未滿20年的，可以繼續按月延繳或者一次性繳納不足年限的職工醫保費。已在市外辦理職工養老保險退休手續的人員，職工醫保實際繳費年限累計未滿20年、在本市實際繳費年限未滿10年的，也可繼續按月延繳或者一次性繳納不足年限的職工醫保費，至累計繳費年限滿20年且本市實際繳費年限滿10年。

    3.明確職工養老保險延繳人員醫保延繳辦法。職工養老保險按月延繳的本市職工醫保參保人員可繼續按月繳納職工醫保費，待辦理職工養老保險退休手續后，再按規定辦理本市享受退休人員職工醫保待遇手續，醫保繳費年限核定和年限不足補繳按前述規定執行。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司寧波分公司

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