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評高級工程師這事兒吧，說難不難，說簡單也不簡單，關鍵得看個人條件和工作環(huán)境。你要是國企或事業(yè)單位的，最大的坎兒是單位有沒有空崗名額。領導一句"今年沒指標"，你再牛逼也得干瞪眼，卡通過率是常規(guī)操作，跟職稱本身關系不大。材料準備絕對是個體力活。業(yè)績成果得摳細節(jié)，比如項目里你具體負責哪塊，量化到產值、專/利數(shù)量。很多老工程師就栽在這兒——"活沒少干，但沒留痕"，報材料的時候才發(fā)現(xiàn)缺佐證。評審專家可不認識你，全靠提供的資料判斷實力�，F(xiàn)在競爭是真卷。以前熬夠年限就能上，現(xiàn)在一堆人拼軟著、專/利、論文，甚至自費搞行業(yè)獎項。我見過有人為了評職稱，三年攢了5個實用新型專/利，卷成麻花了都。要是你單位在壟斷行業(yè)還好，要是在市場競爭激烈的領域，還得防著同行來搶名額。不過也別慌，提前規(guī)劃就能評上。重點是把日常工作往評審標準上靠，該積累的業(yè)績成果就積累，項目參與時多留書面記錄。比別人多準備業(yè)績就有優(yōu)勢，最重要的是心態(tài)要穩(wěn)，高工答辯的時候不要過于緊張，越緊張越壞事。評不上也別懷疑自己能力，有時候就是卡通過率的，今年不過明年再報就是了，報工程師職稱沒有100%的事。