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廣東省社保“鎮村通”建成3.4萬個服務網點
全省社保“鎮村通”工作推進會在韶關舉辦。會議透露，為深入實施“百千萬工程”，推進基本公共服務均等化，社保“鎮村通”工程計劃用三年時間對全省社保網點進行擴容增效，將社保經辦窗口前移和服務下沉，打造“城區步行15分鐘，鄉村輻射5公里”優質社保服務圈。目前，全省建成社保服務網點3.4萬個，覆蓋率達83%，辦理業務4343萬筆，1.6億參保人次受益。
會上，省社保ji金管理局和13家銀行簽署合作協議，將“鎮村通”單險種服務推廣至全險種業務，加快構建“群眾得便利、銀行促發展、社保提效能”的三方共贏新格局。
據介紹，社保“鎮村通”著力建設以社會保險經辦機構為主體、橫向到銀行、縱向到鎮村的社保公共服務體系。社保業務實現“家門口辦”“多點可辦”。經過一年多的努力，社保“鎮村通”已取得積極成效，鎮村網點增加229%，合作銀行網點增加450%。
韶關社保代理的優勢有哪些？
1．管理便捷
對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
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