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評工程師職稱95%的人都會選擇發論文。

為什么建議大家評職稱要發論文呢，論文在業績成果里面算是簡單且直觀的一個。論文可以直接體現我們申報人員的學術水平，發表論文就是前期需要費點精力，后面就等出版期刊，論文發表成功，我們掃描了就可以直接用，一本期刊就解決了我們的業績成果之一。

相對于其他業績成果來說，論文真的很省事，其他的業績成果提供起來就很麻煩，費了九牛二虎之力，還收集的資料不完整，功虧一簣，因此大部分人評職稱都選擇發論文。

前年我們有一個客戶，評副高工程師，業績成果滿足了兩條，但他沒有論文，結果答辯的時候評委專門提出來，他工作這么多年怎么沒有發表個論文，沒有學術著作。當然這個事很難評，仁者見仁智者見智，按理業績成果夠了就行，但是評委有自己的考量，后來他就沒通過答辯。他把這個情況給我們老師說了后，就發了論文，次年就通過了。所以評職稱這件事，要想評審上岸，我們還是要多做準備，和別的參評者拉開一點距離，通過的當然是業績成果多的那一個嘍。