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公司不按照實際工資繳納社保違法
1、如果公司不按照實際工資來繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經辦機構責令其限期繳納或者補足;并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，則由有關行政部門處罰款。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經驗，國內80多家分公司，300多個服務網點，為各地企業員工提供社保公積金、薪酬代發、勞務派遣等服務。
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