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產(chǎn)假期間被公司辭退，應該獲得多少賠償金
產(chǎn)假期間被公司辭退，應該獲得的賠償金是雙倍經(jīng)濟補償金，工作每滿一年的，支付兩個月的工資；
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；
勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?span id="saoyxmq" class="tf_m_c" style="font-weight:bold;color:red;font-size:22px;">高不超過十二年。
《勞動法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、勞動法辭退員工要多久之前通知
勞動法辭退員工要提前三十日以書面形式通知員工。找法網(wǎng)提醒您，并且需要符合下列情形之一的，用人單位就可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，或者是額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，以及在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，不能從事由用人單位另行安排的工作的、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
駿伯人力集團成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗，是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個操作區(qū)域，為企業(yè)、公司提供社保公積金代辦，工資代發(fā)，勞務派遣等服務。
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