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公司沒有為員工繳納社保怎么辦？
根據《勞動合同法》規定，用人單位必須從雇傭之日起與勞動者簽訂勞動合同并購買社會保險。
因此，只要是簽訂了勞動合同，用人單位與勞動者存在勞動關系，
那么用人單位講究必須要為員工繳納社保，否則就是違法行為。
如果單位整體未繳納社保，可以向用工所在地勞動監察大隊反映并投訴；
如果是單位針對部分人或個人未繳納社保，可以想參保地社會保險稽核部門反映并投訴。
因此給勞動者造成經濟損失的，可以申請勞動仲裁或向當地提起訴訟，用人單位需承擔相應的法律責任。
駿伯人力集團20年行業經驗，80多分家公司，榮獲“全.國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”。
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