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      社保資訊:

      2023新規定,社保沒繳夠15年,3種方式可一次性補繳!

      第①種方法:一次性補繳

      如今,很多地方都有了一次性補繳社保的政策,但參與者需要滿足特定的條件才能享受這一政策優惠。

      第一:對于2011年以前退休的國有企業事業單位職工,若社保未滿15年,政策允許他們一次性補齊。

      第二:對于1961年至1982年期間下鄉的知識青年,他們也同樣享有此項政策。

      第三:對于那些男性65歲、女性60歲的退休人員,只要在2011年之前已經在當地繳納了社保,也同樣可以享受一次性補繳的政策。

      第②種方法:申請延遲退休

      對于那些已到達退休年齡,但社保累計繳納年數仍未滿15年的在職職工來說,他們可以選擇尋求延后退休的策略。通過向其雇主或社保提交延后退休的申請,他們可以繼續繳納社保,直至總共的繳納年數達到15年。一旦他們的社保繳納年數滿足15年的條件,他們便有資格申請退休,并享受每月的養老金收入。

      第③種方法:先退休,再補繳。

      這種方式與延后退休在幾個方面存在顯著的區別。首先,選擇先退休再補繳的人群,所有的補繳費用將完全由他們自己承擔,與此同時,企業或用人單位將不再參與社保的繳納。這意味著在這個過程中,個人需要承擔更大的經濟壓力,這是選擇這一方案需要考慮的關鍵因素。

      其次,關于補繳的時間長度以及能否一次性補足至15年的問題,這主要取決于所在地的具體政策規定。

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