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社保資訊：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分;如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個(gè)人8%，單位20%。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度平均工資，如果個(gè)人上年度平均工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，則以社平工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的，其中單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，每個(gè)月直接從工資中扣取。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和25年有什么區(qū)別以職工養(yǎng)老為例，具體計(jì)算過程如下：養(yǎng)老金公式=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人累計(jì)繳納的養(yǎng)老金/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)+（退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%，但這個(gè)公式不能直接算，因?yàn)槊磕甑睦U費(fèi)工資、和社會平均工資等都在變，計(jì)發(fā)月數(shù)，繳費(fèi)年限等也不能確定。
為了簡化計(jì)算，我們以隔壁小王為例：小王，30歲，上班族，60歲退休。我們先拋出3個(gè)假設(shè)，假設(shè)：小王月薪 5000，當(dāng)年社會平均工資3500，小王每年工資漲幅與社會平均工資漲幅一致，都是5 %，養(yǎng)老個(gè)人賬戶利率0%，那么繳費(fèi)15年：小王到60歲時(shí)，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3369元，假設(shè)小王交25年養(yǎng)老，養(yǎng)老金=6022元。
可以看到，交25年養(yǎng)老，比起15年養(yǎng)老，只多交了10年，每月可以多領(lǐng)2652元，接近多領(lǐng)了一倍的錢。如果繳費(fèi)年限越長，能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。所以，交滿15年，只是養(yǎng)老金的樶低門檻，有條件建議大家多交幾年。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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