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緊扣“三事”促“三提”，讓云浮社保經(jīng)辦服務(wù)加速跑
為深入貫徹落實“作風建設(shè)年”活動，持續(xù)推進“微改造、微服務(wù)、微實事”工作創(chuàng)新，今年以來，云浮市社保經(jīng)辦機構(gòu)緊扣“三事”力促服務(wù)提溫、提速、提效，切切實實增強辦事群眾的便利度和體驗感。
 一是用心用情辦好民生實事，創(chuàng)好環(huán)境，促社保服務(wù)提溫。深入開展“溫暖社保”行動，開設(shè)“適老專窗”、社保轉(zhuǎn)移“掌上辦”、退休審批“一窗辦”等“微實事”項目。積極轉(zhuǎn)變工作作風，建立日檢查周例會制度，工作紀律每日監(jiān)督檢查、工作進度每周調(diào)度研究、問題困難即時研究解決。服務(wù)大廳安排“咨詢引導(dǎo)員”“黨員示范崗”，探索實施社保業(yè)務(wù)綜合柜員制，為服務(wù)對象提供更加貼心服務(wù)。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察等步門，為企業(yè)提供“多對一”個姓化定制服務(wù)，開展微課堂、微沙龍、微互動，變“企業(yè)找政策”為“政策、資金、服務(wù)找企業(yè)”。
選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
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