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社保資訊：
遇到工傷賠償糾紛怎么辦？雖然 要求企業(yè)、用人單位一定要為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，就由工傷保險(xiǎn)作出賠付，但是有些單位卻沒(méi)有為單位員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，如果此時(shí)發(fā)生意外的話(huà)，公司是不能隨便賠償打發(fā)員工的，應(yīng)該是按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，用人單位按照條例中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付賠償。但是很多公司和員工就因?yàn)橘r償問(wèn)題發(fā)生了糾紛，此時(shí)員工可以向勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：１、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故的；２、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故的；３、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外的；４、患職業(yè)病的；５、因工外出期間，由于工作原因受到或者發(fā)生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的；７、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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