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2021年7月,饒先生入職四川省攀枝花某工貿(mào)有限公司從事機(jī)器修理工作,勞動(dòng)合同顯示,雙方約定月基本工資3500元,合同期到2023年7月31日。實(shí)際工作期間,饒先生月平均工資7500元,他稱自己在農(nóng)村購買了社保、醫(yī)保,公司無法繳納,因此2021年7月7日,饒先生簽署《自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)承諾書》,公司給予社保補(bǔ)貼每月1600元。事后,公司拖欠其三個(gè)月的工資。
2022年11月4日,公司以饒先生專業(yè)技術(shù)水平不達(dá)標(biāo),無視公司管理規(guī)定為由開除了他。而饒先生認(rèn)為公司系違法開除,并申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出了不予受理的決定。
無奈之下,饒先生向攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)反映了此事,區(qū)總工會(huì)指派四川川滇律師事務(wù)所律師繆媛媛全程辦理此案。在繆律師的幫助下,饒先生起訴至攀枝花市仁和區(qū),請(qǐng)求判決公司支付其工資及非法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)47330元。
今年3月29日,公司對(duì)饒先生2022年8月至10月的工資計(jì)算有異議,因?yàn)楣敬淅U納了社保,扣除相關(guān)費(fèi)用后,饒先生8月的工資是5846.84元、9月的工資是5851.84元、10月的工資是5846.84元,三個(gè)月合計(jì)是17545.52元。公司依法解除與饒先生的勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
今年4月27日,仁和區(qū)作出判決:公司支付饒先生2022年8至10月工資16045.52元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金18317元,兩項(xiàng)共計(jì)34362.52元。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,全國(guó)70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國(guó),300多個(gè)操作區(qū)域。
榮獲“全國(guó)人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中國(guó)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。
公司:駿伯人力資源集團(tuán)(20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
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