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社保資訊：
廣東2022年退休人員基本養(yǎng)老金的調整也是按照發(fā)規(guī)采取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方案，其中定額調整為每人每月計發(fā)養(yǎng)老金增加28元;掛鉤調整是將領取人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限進行掛鉤，按照基本養(yǎng)老金定比增加的，每人每月按照領取人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%計發(fā)，而按照繳費年限長短增加的具體發(fā)規(guī)是，繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元;與退休人員繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。 
雖然全過的調整比例為4%，但是是以全步退休人員基本養(yǎng)老金調整的總體人均水平，并不是退休人員以自己的養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照4%的比例調整。
而具體到每一個退休人員，由于繳費年限、養(yǎng)老金水平有所差別，那么實際增加的掛鉤水平有高有低，因此，每名退休人員實際增加的基本養(yǎng)老金是不同的，占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。 
退休人員近期可以關注自己養(yǎng)老金賬戶養(yǎng)老金的變動，及時查看具體養(yǎng)老金數(shù)額的變動。

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  駿伯人力集團成立于2003年，是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全過，截止目前全過已有80多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全過人力資源誠信服務示范機構”，“中過百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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