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社保資訊：
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人月平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)以退休年齡為依據(jù)，50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195；55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139。
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給過渡系數(shù)。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人月平均繳費工資指數(shù)×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×過渡系數(shù)注：過渡系數(shù)因省、直轄市、自治區(qū)不同而可能有所不同，有些為1%，有些為1.2%，有些為1.3%，有些為1.4%。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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