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社保資訊：
現在年輕人對于社保越來越看重，選擇用人企業時，通常都會參考公司五險一金的福利，五險就包含了養老保險，職工養老保險采用的是累計繳費制，相比較另外兩種養老保險，在退休后領取到的養老金會更多，養老金的高低也會跟養老保險繳費標準掛鉤。職工養老保險繳費的時間越長，金額越大，在達到了我國法定退休年齡后，領取到的養老金也會更多。
企業職工養老保險繳費公司需要出大部分，在職職工只需要承擔少部分，職工養老保險繳費金額會涉及到多個因素，比如養老保險繳費標準，養老保險繳費基數繳費比例等。
1、 職工養老保險繳費標準。通常都是按照當地上年度職工月平均工資來進行計算，如果有職工年收入數據，除以2就可以得出結果。職工月均工資越高，繳納的養老金也會越高。
2、 職工養老保險繳費基數。當前職工養老保險繳費樶低比例是60%，樶高是300%，通常企業會根據個人的收入來進行選擇，很多企業會為基礎員工繳納樶低比例的養老保險。養老保險繳費比例60%和300%相差5倍，繳費的差距也比較大。如果當地上年度職工月平均工資為5000元，樶低繳費基數就是3000元，樶高為15000元。
3、 職工養老保險繳費比例。當前用人單位繳納養老保險的比例為16%，個人繳納養老保險的比例為8%，個人承擔的部分較少。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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