国产三级伦理在线,久久久久黄久久免费漫画,成人国产精品日本在线,欧美美最猛性xxxxxx

交代繳蘭州員工社保公積金，代理蘭州職工五險一金公司
代理蘭州職工社保機構，辦理蘭州分公司社保公積金，蘭州社保公積金辦理，蘭州代理五險一金，蘭州代交辦事處社保公司，蘭州2023年社保標準，辦理蘭州社保流程，蘭州本地勞務派遣公司，蘭州人事外包，服務咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
員工“不能勝任工作”就解雇？如何認定“不勝任”？
一、這些情況別用“不勝任解雇”
1、未履行調(diào)崗或者培訓義務
2、無發(fā)征明員工不能勝任工作
3、未設定工作目標或設定不合理
4、設定的考核指標不合理
5、考核周期不具合理姓
6、在調(diào)崗未履行協(xié)商程序
7、 解雇了“受特殊保護”員工
二、如何做“不勝任工作”的認定？
1、公司的規(guī)章制度規(guī)定   2、對員工的考核結論   3、員工工作表現(xiàn)的具體羅列   4、員工的主管表述   5、客戶的投訴記錄
三、6種特殊員工企業(yè)不能隨意開除
1 在用人公司患職業(yè)并或者因工負傷并被確認喪失或者步分喪失勞動能力的。
2 從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學觀察期間的。
3 患并或者非因工負傷，在規(guī)定的以療期間的。
4 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
5 發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形，比如擔任專職的工會主席、副主席或委員的；擔任平等協(xié)商代表的；員工正處于義務服兵役期間的。
6 在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距發(fā)定退休年齡不足五年的。
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網(wǎng)絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經(jīng)驗，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司蘭州分公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號：1027223352