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廈門職工社保外包,廈門五險一金代繳,廈門人力派遣公司
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產(chǎn)品價格:¥40(人民幣)
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      社保資訊:

      靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎?靈活就業(yè)社保和職工社保有什么區(qū)別?下面一起來看看吧!

        一、個人賬戶養(yǎng)老金存在不小差距。職工社保由于有單位負責(zé)購買,在養(yǎng)老保險的繳費總額中,用人單位會給職工繳納16%的費用,這部分費用全部進入了統(tǒng)籌賬戶,職工本人只需要承擔(dān)8%的費用,而且全部進入了個人賬戶里;靈活就業(yè)社保則不同,個人要全額承擔(dān)單位和個人的費用,雖然為了照顧靈活就業(yè)人員,只需要繳納20%就可以,但其中的14%進入了統(tǒng)籌賬戶,只有6%進入了個人賬戶。由于個人賬戶累計額的差別,如果兩個人在繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間相同的情況下,退休時個人賬戶養(yǎng)老金自然就不同了。

        二、養(yǎng)老金總額有差距。交職工社保的人往往都有過渡性養(yǎng)老金,所以他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金.三部分組成;而交靈活就業(yè)社保的個人大多都沒有過渡性養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。由于少了過渡性養(yǎng)老金,兩者在繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間相同的情況下,退休時的養(yǎng)老金總額肯定會有差別。

        三、繳費基數(shù)不同。職工繳納社保大多數(shù)都是按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)100%的基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險費的,而參加靈活就業(yè)社保的個人大多數(shù)都是按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)60%的基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險費的。按照養(yǎng)老保險繳費多繳多得的原則,兩者在退休時領(lǐng)取的退休金待遇肯定會有差別。


      我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

          駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。


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