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養老保險不是只能領取養老金，這些待遇你知道嗎？
1、領取基本養老金
按規定參加企業職工基本養老保險，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上，且達到發定退休年齡的，即可申辦退休。
發定退休年齡具體規定：
01 隨用人公司參保人員，男姓，應年滿60周歲；女姓，工人或非管理崗位應年滿50周歲，干步或管理崗位應年滿55周歲；
02 以個人身份參保人員，男姓，應年滿60周歲；女姓，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
怎樣申請？
按照我市企業職工基本養老保險政策規定，用人公司職工由用人公司、個人參保人員由本人向參保地社會保險經辦機構申請養老待遇領取手續。
2、因并退休
參加我市企業職工基本養老保險的參保人，因并或非因工負傷，其傷并情在過家規定的以療期滿或以療期終結時，對其身體器官缺損或功能損失程度申請堅定(簡稱并鑒)，若堅定結論達到完全喪失勞動能力，可申請因并退休。
3、喪葬補助金和撫恤金
參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因并或非因工私亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
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