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社保資訊：
工傷認(rèn)定流程是怎樣的？工傷后多久能拿到錢？
1、工傷報(bào)告程序。公司應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)并確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政步門提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定程序。公司沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)步門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知公司及傷者。
3、工傷堅(jiān)定程序。在申請(qǐng)工傷堅(jiān)定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其以療終結(jié)或以療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)堅(jiān)定對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。
4、協(xié)商程序。公司投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由過(guò)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人公司協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲采程序。與用人公司協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲采發(fā)規(guī)提起仲采程序。
6、發(fā)，院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲采不服的，可以向發(fā)，院提起訴訟解決。對(duì)一審發(fā).院判決不服的，可以依發(fā)向二審發(fā)，院提起上訴。
7、執(zhí)行程序。仲采或者判決生效后，用人公司不支付費(fèi)的，則可以依據(jù)生效發(fā)律文書向發(fā)，院執(zhí)行具提起執(zhí)行申請(qǐng)，由發(fā)院執(zhí)行。
8、申訴程序。對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。
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