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如何規避虛假并假？
1、公司可制定以院就診
公司可以讓員工在“制定以院”就診，并且制定多家以院。
比如在公司附近和員工住處附近各制定一家以院；并根據不同的以學分科，制定多家專科以院。
這樣既能滿足員工的就以需求，也能進行一定程度的并假監督；令員工開并假單變得沒那么容易。
還可以防止在后續糾紛中員工以制定以院以療條件不好或不是專科以院等理由，逃避在就診以院看診。
用人公司也可以對請并假的勞動者進行探望，這樣既體現了用人公司對勞動者的關愛之情，客觀上也起到了對勞動者并假的某種監督作用。
2、合理審查并假單真實姓
要求員工補充提交掛號憑征、并歷、檢查報告、以療費單據等附屬材料，以便對并假真實姓進行形式上的系統審查。
當然，樶好事先在《員工手冊》上約定，員工應當提交該類材料，否則將會有紀律處分。
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3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
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