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不用繳納工傷保險(xiǎn)的人群
1、返聘退休人員
公司經(jīng)常會(huì)返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那么，公司返聘的退休人員是否需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢?
根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依發(fā)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
也就是說(shuō)，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。
2、聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
因此，企業(yè)聘用的實(shí)習(xí)生，不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同(或?qū)嵙?xí)協(xié)議)，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、非全日制用工
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人公司一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障步《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定和《勞動(dòng)合同發(fā)的》的規(guī)定，企業(yè)不需要為非全日制用工的勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本以療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，只需要為員工繳納工傷保險(xiǎn)。
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