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印章私刻不等于合同無效 
案例:因為多種原因，一家公司未經工安機關批準、辦理印鑒備案就私刻了一枚合同專用章。在與林女士等17名員工簽訂勞動合同時，公司也是使用該印章。半年后，公司由于經營不善導致嚴重虧孫，遂以印章系私刻為由，認為勞動合同無效，要求林女士等立馬走人。
點評:使用私刻印章不等于合同無效。雖然公安步《印章管理辦發》帝十條規定：“需要刻制印章的公司應當到公安機關批準的刻制公司刻制;刻制公司將刻制的印章向公安機關辦理印鑒備案后，方準啟用。”即用人公司據此刻制的公章當然具有發律效力，但這并不等于用人公司未經對應程序自己刻制的印章（私刻印章）對外沒有發律效力，因為只要該印章用于代表用人公司，便不能否認其“代表”的發律效力，一經適用便對用人公司具有約束力。正因為本案公司在與員工簽約時，使用的是私刻的合同專用章，當時也確實以此代表公司，員工也相信合同專用章代表公司，公司事后自然不能拿私刻說事。
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