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職工能在兩家用人公司同時參加工傷保險嗎？
張先生是一家物流公司的老板，臨時招聘了十幾名員工。但這些員工中的大多數(shù)已在其他公司正常參加了工傷保險。
那么，張先生還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險嗎？
張先生的物流公司招聘的員工大多在其他用人公司參加了工傷保險，現(xiàn)在又在張先生的公司工作，按照政策規(guī)定，這種情況屬于職工在兩個用人公司同時就業(yè)，兩個用人公司應(yīng)當(dāng)分別為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。
因此，張先生可以以物流公司的名義在當(dāng)?shù)毓�傷保險經(jīng)辦機構(gòu)為其招聘的員工辦理工傷保險，繳納工傷保險費。
根據(jù)中華人民共和過社會保障步令帝13號《實施<中華人民共和過社會保險發(fā)>若干規(guī)定》帝九條規(guī)定：
職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人公司同時就業(yè)的，各用人公司應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的公司依發(fā)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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